Aide soignant ou AMP/AES (H/F)
Offre publiée le 22/07/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée de travail
- Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée (Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 1080.0 Euros à 1150.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- RESIDENCE LES MIMOSAS
- Secteur d'activité
- Hébergement social pour personnes âgées (Code NAF 87.30A)
Compétences nécessaires
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale Exigé
Formations nécessaires
-
CAP, BEP et équivalents Exigé
Aide-soignant -
CAP, BEP et équivalents Exigé
Accompagnement éducatif et social
AES
Description de l'offre
Au sein de l'EHPAD "Résidence les Mimosas" à Albi, géré par une association, nous recherchons un(e) aide-soignant(e), Aide médico-psychologique ou Accompagnant éducatif et social diplômé(e) en CDD de 3 mois à 50%.
Vous aurez un bon aperçu de l'établissement sur le site internet www.residencelesmimosas.com
L'établissement accueille 89 résidents. Notre souhait est d'apporter soins, confort et disponibilité aux résidents. Pour cela, les effectifs soignants sont adaptés pour travailler dans de bonnes conditions.
Les horaires de travail se déroulent soit le matin 8h-11h; 11h45-13h45, soit l'après midi 15h-17h30; 18h30-21h
Les cycles de travail sont:
Semaine 1: Lundi, Mardi, Samedi, Dimanche
Semaine 2: Mercredi, Jeudi, Vendredi
Les missions consistent à l'accompagnement de nos résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène et confort, accompagnements, aide aux repas, changes, levers, couchers), dans le maintien de l'autonomie, la prévention, conformément à leurs projets d'accompagnements personnalisés.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 195QCZD
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (Code ROME : J1501)
Autre appellation de l'offre : Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.