AGENT D'EXPLOITATION PISCINE / PATINOIRE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1939.8 Euros à 1999.91 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Nettoyer les surfaces et les espaces communs
• Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
• Veiller au respect des normes de sécurité
• accueil des différents publics
• déneigement
• maintenance des équipements

Description de l'offre

2 postes à pourvoir.
Grade : Fonctionnaire Territorial de catégorie C de la filière technique, ou à défaut un agent contractuel.

Missions :
Placé(e) sous la responsabilité du directeur du Service des Sports, vous assurez :
- L'entretien quotidien et la petite maintenance du centre aquatique (vestiaires, bassins, espace bien-être, zones pieds secs et humides, sanitaires.).
- L'entretien quotidien de la patinoire (aire de glace, locaux techniques, affûtage et rangement des patins).
- Le contrôle visuel des équipements pour prévenir les anomalies ou risques pour le public.
- L'accueil des différents publics (scolaires, locaux, touristes, clubs, équipes professionnelles).
- La participation à la sécurité des établissements : respect du règlement intérieur, du POSS, gestion des conflits.
- L'organisation technique des manifestations sportives.
- Le remplacement ponctuel d'agents, le déneigement des accès et issues de secours en hiver.


Aptitudes et compétences :
- Bonne connaissance des procédures de nettoyage et des produits d'entretien.
- Connaissances de base en maintenance des équipements.
- Maîtrise des matériels spécifiques (autolaveuse, nettoyeur HP, robots de bassins, surfaceuse.).
- Connaissance du règlement intérieur, du POSS et des règles de sécurité.
- Autonomie, esprit d'initiative, ponctualité, discrétion.
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte.

Rémunération :
Statutaire en fonction du grade détenu, prime de fin d'année, régime Indemnitaire (RIFSEEP - C3), participation au CNAS, association du personnel.
Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et mutuelle santé

Poste à temps complet (35 h hebdomadaire)

Fiche de poste disponible sur demande au service des Ressources Humaines

Poste à pourvoir : début septembre
Date limite de candidature : 17 août 2025
Jury de recrutement : semaine 36