Educateur jeunes enfants (H / F) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté - ou AP avec exp. en direction

Salaire

Mensuel de 2100.00 Euros à 2200.00 Euros sur 12 mois

A négocier selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur jeune enfant

Description de l'offre

Au sein de la structure, vous aurez pour fonction et missions :
- Veiller à la santé et la sécurité des enfants accueillis
- Mettre en œuvre et suivre les projets (technique, éducatif, pédagogique) de la structure.

Gestion administrative et financière :
- Respecter le budget alloué par le gestionnaire.
- Respecter la législation en vigueur.
- Organiser la logistique : repas, hygiène, matériel, commandes, etc..
- Suivre la mise à jour du classeur des protocoles et son application dans la micro-crèche.
- Tenir le registre de sécurité.
- Tenir le document unique à jour.
- Suivre le budget de fonctionnement.

Création et mise en place du projet pédagogique :
- Élaborer un projet pédagogique en concertation avec l'équipe.
- Veiller à sa mise en application et évaluer les réajustements nécessaires.

Animation de l'équipe :
- Participer au recrutement du personnel.
- Organiser l'intégration des nouveaux embauchés.
- Animer l'équipe en organisant des réunions collectives.
- Réaliser une évaluation annuelle et un entretien professionnel tous les 2 ans (au minimum) ainsi
que des points individuels réguliers pour les préparer des membres de l'équipe. Faire un retour de
ceux-ci au gérant.
- Gestion des plannings et des absences du personnel.
- Planifier la formation continue et assurer le suivi des formations obligatoires.
- Organiser et veiller à l'application des consignes et des normes d'hygiène et de sécurité.
- Distribution des tâches.
- Création d'un réseau de communication.

Relation avec les parents :
- Rencontrer les parents, présenter la structure (locaux, équipe et fonctionnement).
- Contractualiser un accueil (c'est-à-dire suivre le dossier de préinscription à la signature du contrat).
- Être disponible auprès des parents en interface avec l'équipe.
- Organiser la communication auprès des parents (réunion d'informations, affichage).
- Encourager les parents à participer à la vie de la structure.
- Gestion de conflit.