Agent administratif Prestations (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 1917.0 Euros à 2067.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler la conformité des données
• Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recrutons 3 agents administratifs Prestations en CDD (contrat de 3 mois renouvelable 1 fois) - services Invalidité et Rentes

Postes à temps plein basé au siège à Chambéry.

Au sein du secteur SERRI (une équipe de 17 personnes pour le service invalidité et de 6 personnes pour le service Rentes), vous :

- Etudiez le droit et calculez les prestations, en vous référant à la réglementation et aux procédures relatives au risque concerné
- Analysez la situation administrative des clients en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées
- Gérez les documents entrants (courrier et docs dématérialisés)
- Envoyez les notifications
Analysez et enregistrez les déclarations de ressources (service Invalidité)

Compétences requises :
- Rigueur, organisation et réactivité en tenant compte des priorités et échéances qui vous sont fixées
- Qualités relationnelles, capacité à communiquer avec pédagogie avec les interlocuteurs internes et externes
- Aisance dans l'utilisation d'applications informatiques diversifiées

Formation et diplôme :
Bac à Bac +2
Une formation sera dispensée à la prise de poste.

Salaire :
Niveau 3 de la convention collective : 1917€ brut mensuel + 13e mois proratisé selon temps de présence + intéressement proratisé (versé à N+1).

Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner (ticket restaurant), participation de l'employeur à l'abonnement de transport, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans).
En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés :
prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.

Informations complémentaires :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité, du Système d'Information (PSSI), respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser directement en cliquant sur « postuler » sur l'offre - site lasecurecrute.fr - pour le 4 août date limite.
Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant :

- Entretien téléphonique semaine 32
- Entretien (RH/manager) semaine 32 et 34

Intégration souhaitée début septembre 2025