Responsable Ressources Humaines et Paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Négociable selon profil.

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Logiciel de paie
• Manager des ressources humaines
• Master mention gestion des ressources humaines
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Animer, coordonner une équipe
• Animer le dialogue social
• Assurer la gestion du personnel
• Assurer une veille réglementaire et législative
• Concevoir des procédures de gestion du personnel
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Conseiller des responsables de service
• Conseiller la direction sur les questions réglementaires
• Contrôler des déclarations obligatoires
• Définir des opérations de recrutement
• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
• Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
• Organiser et piloter un programme de formation
• Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
• Procéder au licenciement d'une personne
• Promouvoir les valeurs de l'entreprise

Description de l'offre

ADN RH est un cabinet de recrutement d'#AuthentiquesRecruteuses situé à La Roche sur Yon, au cœur de la Vendée. Notre client est une enseigne d'un réseau coopératif spécialisé dans la grande distribution alimentaire. Implantée depuis 1970 sur sa commune, dirigée par la même famille depuis ses débuts, cette entreprise incarne la fidélité, la proximité et l'engagement local. Avec 6500m² de surface de vente, un magasin + une galerie marchande qui tournent à plein régime, et 220 collaborateurs et collaboratrices ultra impliqués.es, c'est LA locomotive de la zone commerciale ! Acteur économique majeur, employeur engagé, soutien actif de la vie culturelle et sportive. bref, un pilier de la communauté, une vraie success story à la vendéenne ! Ils n'attendent que vous pour renforcer leurs équipes.

Véritable partenaire RH rattaché au dirigeant, en collaboration étroite avec le responsable du site, en soutien opérationnel des managers et en proximité avec l'ensemble des collaborateurs, vous aurez pour mission principale de mettre en œuvre la politique et la stratégie RH pour l'entreprise. Vous assurez la gestion administrative du personnel et de la paie, conseillez les opérationnels, assurez la qualité du dialogue social et pilotez le développement RH (formation et recrutement).
Dans le détail de la liste de courses, ça donne ça :
- Administration du personnel : vous accompagnez les salariés de leur arrivée jusqu'à leur départ.
Réaliser et garantir la paie via CEGID et les DSN. Contrôler le bon déroulement et assurer la gestion des charges sociales. Réaliser le suivi des embauches et l'ensemble des démarches administratives. Suivre les indicateurs RH. Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur. Réaliser une veille législative et apporter une analyse au dirigeant sur l'application des évolutions.
- Recrutement : Identifier, sélectionner, évaluer.
Recueillir les besoins. Mettre en place la stratégie de recrutement. Traiter les candidatures et exploiter le vivier de candidatures spontanées. Sélectionner et évaluer les candidats avec les managers. Onboarder les nouveaux embauchés. Piloter les partenaires recrutement.
- Animation des partenaires sociaux : entretenir et animer les relations avec les IRP.
Assurer la préparation des convocations, des PV. S'assurer de la mise en place des accords conclus. Organiser les élections.
- Conseil auprès des opérationnels : Accompagner les managers de service sur les différentes problématiques RH. Veiller à la bonne application par les opérationnels des process RH et alerter si besoin.
- Communication : du terrain ! Assurer, animer et faciliter la com interne de l'entreprise dans un rôle d'interface direction/salariés. Maintenir un climat positif et développer la culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés.
- Développement RH : Assurer la mise en œuvre des entretiens pro et annuels. Organiser les formations. Mettre en place des outils de pilotage RH.
- En tant que manager RH, vous accompagnez votre collègue (assistante RH) en tant que référent, et en management transversal des managers pour les challenger sur les différentes projets RH de l'entreprise.

LE MUST :
- Poste polyvalent et humain, équipe vivante, diversifiée et pleine d'énergie. Adieu la routine, bonjour les interactions 100 % vraies !
- Bon combo : l'ambiance, la motivation et le sourire. Et quand tout ça fonctionne, le client est content, l'équipe est fière, et vous. vous rayonnez autant que le stand fruits exotiques.
- Situation géographique : Ici, c'est la Vendée ! Un département où il fait bon vivre et bon travailler, et à 35 min de l'Océan Atlantique. Se détendre face à l'océan après le travail ? Oui, c'est la vie de RRH en Vendée, ça.