Psychologue (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté - avec formation de psychologue

Salaire

Description du salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Psychologie
  Master en psychologie

Description de l'offre

Vous contribuez à la prise en charge de la vie psychique de la personne et du groupe en mettant en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative et en réalisant des actions d'analyse, d'évaluation et de soutien psychologique. Vous êtes titulaire d'un Master en psychologie.
Vos missions principales :
- Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée
- Prise en charge de la personne
- Prise en charge du groupe
- Gestion des dossiers
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Vos principales qualités :
- Ecoute
- Communication
- Analyse et synthèseMissions Générales:
Dans le cadre du projet d'établissement, le psychologue contribue à la construction des projets individualisés des enfants, adolescents et jeunes adultes accompagnés, allant de l'analyse de la demande, le soutien, l'accompagnement jusqu'à l'évaluation des actions mises en œuvre.

En tant que cadre fonctionnelle, il accompagne les équipes pluridisciplinaires par les évaluations qu'il réalise, qu'elles soient standardisées ou écologiques.
Ils s'appuient sur celle-ci pour définir les axes de travail communs des Projets Individualisés d'Accompagnements et leurs traductions en objectifs SMART.

Missions et Activités:

1- Evaluation fonctionnelle et/ou du niveau de développement de l'enfant.
2- Appui à l'équipe Pluridisciplinaire
3- Remédiation et prise en charge thérapeutique
4- Intervention auprès des familles, fratries et des autres partenaires.

Aptitudes:

Connaissance des textes réglementaires de l'exercice professionnel ainsi que des RBPP en la matière
Maitrise de la notion d'objectifs et de moyens ainsi que leur formulation opérationnelle pour une équipe
Savoir conduire une réunion et en faire le CR
Savoir utiliser les tests psychologique adapté à la problématique individuelle et au type de bilan