Chargé de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Mener un entretien, une interview, une audition Exigé
• Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
• Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
• Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
• Utiliser l'anglais en contexte professionnel Exigé
• anglais Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Licence pro des métiers de la GRH

Description de l'offre

Vous recherchez une entreprise jeune et dynamique ? Et vous avez l'ambition de travailler pour de grands donneurs d'ordre en France et à l'International ?
Relevez le challenge en rejoignant GISMIC, société de prestation présente exclusivement dans les secteurs du nucléaire, du pétrole et du gaz, aussi bien en France qu'à l'étranger. Nous intervenons dans de nombreux pays sur des projets afin de répondre aux problématiques et exigences de nos clients dans les domaines de la métallurgie, soudage/inspection/qualité. En pleine expansion, notre groupe a besoin de recruter de nouveaux collaborateurs motivés pour répondre aux nombreuses demandes de nos clients!

1. Vos futures missions si vous les acceptez :

- Étude des diverses demandes clients à partir des descriptifs de poste
- Diffusion d'annonces sur les différents jobboards et réseaux
- Sourcing des candidats (nationaux et internationaux)
- Prise de contact avec les candidats potentiels par téléphone et par e-mail
- Entretien téléphonique complet des candidats sourcés
- Présentation des candidats shortlistés aux chargés d'affaires / directeurs
- Organisation des entretiens physiques avec le client à l'aide du Pôle Logistique
- Veille active des candidats, actualisation des fiches de suivi dans Teamtailor (ATS)
- Gestion des comptes médias - sociaux notamment Linked'In
- Développement marketing RH de la marque employeur

2. Profil recherché pour dénicher ces talents :

- Anglais bon niveau souhaité à l'oral et à l'écrit
- Rédactionnel irréprochable
- Très bon relationnel et aisance téléphonique
- Prise d'initiative et force de proposition
- Capacité à travailler en équipe


Si vous avez envie de travailler pour un groupe à taille humaine, qui favorise la flexibilité au bureau : Rejoignez-nous !