RESPONSABLE TECHNIQUE/ CHEF D'ÉQUIPE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Selon grille indiciaire+RI+CNAS

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler la qualité et la conformité des process Exigé
• Elaborer des actions ou des règles de prévention Exigé
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure Exigé
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Repérer des dégradations ou incidents Exigé

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  Expertise bâtiment
• Bac+2 ou équivalents
  Expertise bâtiment

Description de l'offre

Dans le cadre d'un départ à la retraite, la Mairie de Châtelus-Malvaleix, recherche son Responsable Technique.
Professionnel de confiance, Manager expérimenté et réactif, le candidat retenu devra faire preuve d'une grande autonomie, du sens du service public et du sens des priorités.
1. MISSIONS :
Sous l'autorité du Maire/adjoints et du Secrétaire Général, le Responsable technique sera chargé de :
-Diriger, coordonner et animer l'ensemble du service technique de la commune en tenant compte des échéances : encadrement et management de l'équipe technique (2 etp), organisation du travail quotidien des agents,
-Superviser, contrôler les opérations de terrain
-Gérer le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
-Gérer le parc matériel de la collectivité (équipements, infrastructures.),
-Conseiller les Élus sur la faisabilité technique des projets de la commune,
-Assiste les élus lors des réunions de coordination des travaux,
-Rendre compte à la hiérarchie.
-Gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (camping, gîtes, Chemin mobilité, plan d'eau .),
-Entretien de la station d'épuration sous la direction de l'EPCI nouvellement compétente,
-Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
2. COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
-Compétences techniques générales : électricité, plomberie, mécanique, entretien des espaces verts et propreté urbaine,
-Connaissances fondamentales, techniques et réglementaires, en matière de bâtiment,
-Force de proposition,
-Sens de l'analyse et du diagnostic.
-Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
-Connaissance de l'environnement territorial appréciée,
-Polyvalence dans les missions,
-Grande disponibilité et investissement pour la commune,
-Connaissances sécurité et d'hygiène, ERP,
-Connaissances réglementation du bâtiment.
3. PROFIL RECHERCHÉ :
-Expérience professionnelle significative : mini 5 ans dans un service technique d'une collectivité ou d'une entreprise générale de travaux.
-Diplôme BEP/CAP à bac+2/3 (ex : filières du bâtiment).
-Capacité à encadrer une équipe, pédagogue et doté du sens des responsabilité.
-Permis B exigé.
4. TYPE D'EMPLOI :
Grade : Technicien/Agent de maîtrise,
Ouvert aux contractuels,
Temps complet 35h,
Travail du lundi au vendredi, possibilité de travail le week-end lors de manifestations,
Amplitude horaire : 7h00-18h00,
Rémunération selon grille indiciaire et profil + régime indemnitaire + CNAS.
Prise de poste prévue mi-septembre,
Période de tuilage de 3 mois,