Responsable Ressources Humaines Adjoint (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Selon CC 66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Ressources Humaines

Description de l'offre

Réf : 2025-194

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique Ressources Humaines de la Fondation au sein du Pôle Travail et Insertion Professionnelle.

Votre rôle consiste à seconder la Responsable Ressources Humaines dans les domaines suivants :

Accompagnement des établissements dans la gestion administrative du personnel (démarches obligatoires, vie du contrat, discipline, .) ;
Organisation et contrôle du fonctionnement du service en soutien des assistantes RH (administratif, contractuel .) et élaboration des procédures de travail internes en lien avec le RRH ;
Conseil et accompagnement des managers opérationnels et acteurs de proximité en matière RH afin de garantir la conformité des actions menées avec le droit du travail, les accords collectifs, les pratiques et procédures internes de la Fondation ;
Participation au dialogue social (élaboration des documents préparatoires aux réunions, co-animation de la CSSCT en lien avec le Président de l'instance, participation à l'organisation des élections professionnelles.) ;
Contribution, en lien avec le RRH, à l'animation du réseau des acteurs de proximité sur les thématiques RH ;
Etudes et analyse RH, suivi des indicateurs et contribution au déploiement d'actions de contrôle de la mise en œuvre des processus RH ;
Participation à des projets transverses en lien avec votre domaine d'expertise.

VOTRE PROFIL

De formation supérieure en Ressources Humaines (niveau 6 souhaité).
Une expérience réussie d'au moins 3 ans, dans une mission RH généraliste au sein d'un environnement industriel et/ou d'une organisation multi-sites serait appréciée. Une connaissance des métiers éducatif/social de la CCN 66 serait également un atout. Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes à l'aise avec le maniement de logiciels RH (paie, gestion des temps.).
Vos capacités d'écoute et d'analyse, votre sens du service seront autant de qualités nécessaires à votre réussite dans ce poste. Vous êtes dynamique, agile, vos capacités d'organisation et de priorisation vous permettent de gérer simultanément plusieurs projets et activités.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et impliquée, n'attendez plus et écrivez-nous !