Directeur(trice) des services techniques de collectivité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en astreinte (35H/semaine Travail en astreinte)

Expérience

1 An(s)

Salaire

selon grille FP

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Préconiser des travaux
• Préconiser des programmes d'entretien

Description de l'offre

Vos missions :
Proposer un plan directeur de la maintenance et des travaux
Elaborer et suivre le projet du service techniques et ses déclinaisons
Conduire et réaliser des études et actions du fonctionnement des installations techniques et du
fonctionnement des bâtiments telles que le suivi du parc automobiles, les installations sanitaires,
thermiques, climatiques, fluides., les espaces verts, la sécurité incendie en lien étroit avec la
société prestataire en charge de la prévention et sécurité, les circuits électriques, etc..
Concevoir la politique d'accès aux locaux en lien avec le plan Vigipirate avec le coordonnateur
gestion des risques
Participer activement au suivi des gros projets de travaux en lien avec tous les acteurs liés à la
sécurité et à la maîtrise d'œuvre de ces travaux.
Participer à la cellule qualité (CLEI : Cellule Locale d'analyse des Évènements Indésirables.) lors d'EI
en lien avec les biens et les locaux,
Participer au développement d'une approche qualité/gestion des risques en partenariat avec
les acteurs concernés : Anticiper la survenue des EIG (proactivité de l'analyse des situations) en
termes de prévention, maintenance des biens et locaux et mette en œuvre les actions correctives
dans son domaine d'activité
Planifier les ressources humaines et programmer les activités professionnelles du service technique
(présence sur site en fonction des besoins et interventions des prestataires externes)
Veiller à la cohérence entre la politique de l'établissement et les pratiques sur le terrain
Évaluer le travail et la posture professionnelle des agents sous sa responsabilité
Analyser les besoins de l'établissement dans le domaine d'activité et déterminer les priorités pour la mise en œuvre des investissements ou des projets dans un cadre budgétaire défini. Votre Profil correspond ? Rejoignez-nous ! :
Vous appréciez relever les défis, vous êtes passionné par votre métier, rejoignez notre équipe !
Votre sens du travail d'équipe, votre capacité à conduire des projets au service de la personne accueillie
et votre capacité à impulser une dynamique positive seront une force.
Votre maitrise des outils de base en informatique et vos capacités rédactionnelles seront un point d'appui
pour le poste proposé.
Condition du poste :
BAC + 2/3 en maintenance du bâtiment
Mutation, détachement et ou CDI de la FPH avec période d'essai de 3 mois renouvelable une fois.
Expérience exigée dans le suivi de la construction d'un bâtiment (5 ans)
Connaissance du secteur hospitalier et ou médico-social
Véhicule permis B requis
Poste à temps plein à repos fixe en forfait jour avec 20 RTT
Déplacement sur les 2 sites (véhicule de service mis à disposition).
Maîtrise de l'outil informatique (AGEVAL)
Possibilité de participation à des astreintes de l'établissement.