Superviseur Chantier Naval H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un Superviseur de Chantier pour accompagner notre client, spécialiste dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre de la construction de navires, vous êtes en charge de la coordination et du suivi des travaux de montage des systèmes CVC / HVAC.

Vos missions seront les suivantes :

* Supervision des travaux en s'assurant du respect des règles de sécurité, qualité et délais,
* Suivi de la sous-traitance,
* Coordination avec les autres corps de métier,
* Animation des réunions techniques de préparation et d'avancement avec les différents sous-traitants en charge des opérations,
* Analyse des problématiques de montage, identification et déploiement des solutions,
* Gestion des anomalies,
* Mise à jour des outils de suivi.

De formation Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur des activité de suivi de travaux, idéalement dans le secteur naval.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

* suivi de montage, supervision de chantier
* systèmes HVAC / CVC
* HSE / qualité
* une connaissance dans le domaine de la construction navale serait un plus

Dynamique et volontaire, votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs techniques.



Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.


Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche