Directeur/trice de crèche (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2900.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• Diplôme d'Etat de puéricultrice
• Etapes du développement de l'enfant
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans Exigé
• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires Exigé
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• Evaluer et améliorer les programmes d'activités
• Former et encadrer le personnel de l'établissement
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Prévenir et résoudre les conflits Exigé
• Surveiller l'état de santé d'un enfant

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Educateur de jeunes enfants
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Puéricultrice

Description de l'offre

Pour notre structure d'intervention précoce de 19 berceaux située au 1 rond-point de l'Europe, à La Garenne-Colombes, nous recherchons une DIRECTRICE ou un DIRECTEUR à compter du 1er septembre 2025 pour un CDI de 39h.

Voici les missions qui vous seront confiées :

- Conduite et mise en œuvre du projet d'établissement : accueil et soutien des familles souvent fragilisées ; mise en place du programme inclusif d'Accompagnement par l'Imitation et le Sensoriel, pour l'Eveil et l'Echange (DAISEE) ;

- Animation et gestion des ressources humaines : participation au recrutement des équipes, management, gestion des plannings, mise en place des journées pédagogiques et évènements divers ;

- Travail d'équipe et réflexion clinique : participation aux réunions de synthèse cliniques hebdomadaires, organisation de RDVs avec les partenaires extérieurs en collaboration avec les professionnels de l'équipe, vérification du remplissage des grilles de développement par l'équipe, etc. ;

- Coordination avec les partenaires et les intervenants extérieurs : gestion des partenaires extérieurs (repas), relations avec la PMI ;

- Gestion budgétaire : facturation des familles, gestion des stocks et de l'équipement.