Directeur(tri adjoint d'établissement petite enfance / EJE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire

selon la grille indiciaire FPT

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Connaissance des droits des enfants Exigé
• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants Exigé
• Etapes du développement de l'enfant Exigé
• Premiers soins adaptés aux enfants Exigé
• Procédures d'urgence et de premiers secours Exigé
• Psychologie de l'enfant Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans Exigé
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires Exigé
• Accueillir la famille de l'enfant Exigé
• Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence Exigé
• Assurer la liaison avec les familles Exigé
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Exigé
• Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle Exigé
• Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance Exigé
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants Exigé
• Développer un projet pédagogique Exigé
• Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité Exigé
• Elaborer des actions ou des règles de prévention Exigé
• Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Gérer une situation conflictuelle Exigé
• Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille Exigé
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil Exigé
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Direction foyer jeunes travailleurs

Description de l'offre

MISSIONS DU POSTE
Assure la bonne gestion de l'Établissement et le management de qualité auprès de l'ensemble du personnel. Garantit la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille par une prise en compte globale de leurs besoins sur le fondement d'un projet pédagogique et du Schéma Petite Enfance de la Collectivité. Travailler en lien avec les familles, les équipes et le service Petite Enfance.

Activités principales du poste
Sur les temps de direction :
-Être responsable de l'application des valeurs et du projet pédagogique au sein de la structure
-Participer à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille tout au long de son séjour
-Participer activement à la structuration et au développement du Pôle Petite Enfance
-Veiller à faire appliquer les décisions managériales prises par la Direction en particulier au sein des groupes de référence
-Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et à leur adaptation aux situations particulières (périodes d'épidémies...)
-Participer à la gestion financière et administrative de la structure en lien avec la/le directeur(rice) et le Pôle Petite Enfance
-Veiller à la mise en œuvre et au respect du règlement de fonctionnement
-Veiller à la mise en œuvre des activités et des soins proposés aux enfants en collaboration avec les membres du personnel
-Participer aux commissions d'attribution des places
-Assurer les rencontres individuelles avec les familles notamment pour les pré-inscriptions et inscriptions
-Être garant(e) de l'adaptation entre les modalités d'accueil de l'enfant et les besoins de la famille (contrat, groupe, temps de présence)
-Appliquer les protocoles d'urgence (incendie, soins et traitements médicaux, etc.)...

Auprès des enfants et des équipes :
-Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants et plus particulièrement auprès des bébés
-Repérer et signaler les situations à risques
-Contribuer à l'acquisition progressive de l'autonomie à travers les actes de la vie quotidienne en tenant compte des capacités de chaque enfant
-Identifier et répondre aux besoins physiologiques et psychoaffectifs des enfants en collaboration avec l'équipe
-Accueillir les familles dans le respect des cultures et des coutumes
-Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif
-Entretenir autour de l'enfant un environnement sain
-Assurer les transmissions complètes et adaptées aux familles
-Appliquer les protocoles d'urgence pédiatriques et les PAI
-Administrer les traitements prescrits et surveiller l'état clinique des enfants malades accueillis...

Compétences générales
-Sens de l'autonomie, de la discrétion et de la confidentialité
-Capacité à l'intelligence relationnelle
-Sens de l'équité, de l'écoute
-Prise en considération des difficultés psychosociales des familles vulnérables
-Esprit de décision et d'initiative
-Respect et prise en compte des points de vue alternatifs
-Rigueur, maîtrise de soi et aptitude à la réflexion professionnelle
-Disponibilité
-Capacités d'adaptation et de réactivité
-Respect du secret professionnel.

Compétences spécifiques et/ou techniques :
-Connaître l'environnement statutaire et organisationnel
-Connaître la gestion administrative et budgétaire
-Connaissance des méthodes et outils de management
-Capacité à la gestion d'équipe et à la gestion de conflits
-Connaissances liées aux impératifs d'hygiène, de sécurité et conditions de travail
-Bonnes connaissances du développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant ;
-Bonnes connaissances des pathologies et des traitements pédiatriques ;
-Bonnes connaissances des taux d'encadrement réglementaires in situ et en sorties ;
-Notions concernant la PSU ;
-Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques...