Apprenti(e) coiffeur/coiffeuse (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

% SMIC selon l'âge + Prime vente

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir le client et l'installer
• Identifier la coiffure attendue et conseiller le client
• Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
• Réaliser une coupe ou une coiffure

Description de l'offre

Au sein de ce salon ambiance Cocooning situé quartier rives de Meurthe à Nancy, vous travaillez avec la responsable du salon et une salariée.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) et passionné(e) CAP/Brevet Professionnel/Brevet de Maîtrise pour une clientèle Mixte.

Vous conseillez la clientèle et mettez en pratique leurs demandes.
Vous apprenez les dernières techniques de coupes, couleurs et de balayages (Ombré Hair,...), conseils et vente de produits.
Vous accueillez la clientèle, participez à l'ouverture et à la fermeture du salon.
Vous participez à la bonne marche de l'établissement.
Votre aisance à l'oral vous permet de conseiller et renseigner les clients.
Le salon est ouvert du mardi au samedi de 9h à 18h.

Avant de postuler, assurez-vous de répondre à l'un des critères suivants :
Critères d'éligibilité pour le contrat d'apprentissage :

- Avoir jusqu'à 29 ans révolus.
- Avoir jusqu'à 35 ans révolus si le nouveau contrat d'apprentissage est conclu dans l'année suivant un précédent contrat, à condition qu'il mène à un diplôme supérieur ou que le précédent contrat ait été rompu pour des raisons indépendantes de la volonté de l'apprenti.
- Sans limite d'âge pour :
> > Les candidats impliqués dans la création ou la reprise d'une entreprise nécessitant ce diplôme.
> > Les apprentis inscrits sur la liste des sportifs de haut niveau.
> > Les candidats reconnu travailleurs handicapés.
> > Une prolongation d'un an est possible en cas d'échec à l'obtention du diplôme avec un nouvel employeur.