Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée (Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Horaire de 15.50 Euros à 16.50 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Droit du travail
• Législation sociale
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Assurer la gestion du personnel
• Conseiller des responsables de service
• Concevoir des procédures de gestion du personnel
• Conseiller la direction sur les questions réglementaires
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Assurer une veille réglementaire et législative

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines
  Droit social ou équivalent

Description de l'offre

Institution de l'enseignement privé sous contrat regroupant deux lycées d'enseignement général, technologique et professionnel (2000 élèves).

Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, l'OGEC Notre Dame de la Merci recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines à temps partiel (50 %).
Sous la supervision directe de la chef d'établissement, le/la Chargé(e) RH contribue activement à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines sur le plan opérationnel.
Vous êtes le point de contact privilégié et en lien fonctionnel des managers et des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la gestion des ressources humaines.

Missions :

- Administration du personnel
Assurer les formalités administratives liées à l'embauche et à la fin de contrat.
Suivre administrativement les dossiers du personnel (temps de travail, congés, arrêts maladie, mutuelle, prévoyance).
Suivre et transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable en charge de la paie

- Formation et développement des compétences
Proposer, mettre en place et suivre le plan de développement des compétences.
Recenser les besoins, organiser les actions de formation, assurer le suivi administratif et budgétaire.
Être l'interlocuteur des organismes de formation et de l'Opco

- Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales

- Appui et conseil RH
Informer et accompagner les salariés sur les aspects RH
Conseiller les managers sur leurs problématiques RH : droit social, gestion des équipes, procédures internes.


Profil : Un diplôme Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent est requis. Une expérience sur un poste similaire serait un atout apprécié.
Compétences / savoirs être :
Organisation et rigueur
Qualités relationnelles avérées.
Discrétion professionnelle
Polyvalence et réactivité
Capacité à prioriser
Capacité d'adaptation
Bon niveau en orthographe et bonne capacité rédactionnelle
Travail en équipe et en mode projet
Excellente maîtrise du droit du travail et des pratiques RH.
Aisance avec les outils bureautiques et les SIRH.


Type d'emploi : CDD de 5 mois (remplacement congé maternité) du 1er octobre 2025 au 28 février 2026, à Temps partiel 50 %. Temps de travail annualisé soit 20h/semaine en période scolaire.
Rémunération : Entre 15.5 et 16.5 € brut /heure selon expérience, statut agent de maitrise.
Avantages :
- Participation au Transport
- Participation à la mutuelle
- Réfectoire (participation de l'employeur)
- RTT (Temps de travail annualisé)
- 36 jours de congés payés
Programmation :
- 4 à 5 matinées par semaine
- Vacances scolaires non travaillées
- Repos le week-end
- Travail en journée
Lieu du poste : Montpellier, déplacements à prévoir sur le site de La Grande Motte.


Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation (rubrique Motivation si candidature en ligne) avant le 19 août 2025.