TRAVAILLEUR SOCIAL TERRITORIALISE H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s) - accompagnement social

Salaire

2320.86€BRUT/Mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Capacité à travailler en réseau
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Sens du relationnel
• Sens de l’adaptation (face public en fragilité)
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à négocier
• Ecoute Active
• Bonnes capacités rédactionnelles

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Assistance sociale travail
  Diplôme CESF

Description de l'offre

La Caf de la Haute-Garonne renforce son action de proximité en recrutant un-e travailleur-se social-e territorialisé-e, au sein de sa Direction du service aux usagers.
Vous intégrerez une équipe engagée sur le terrain pour accompagner les familles dans leurs projets de vie, prévenir les situations de fragilité, et garantir un accès aux droits (légaux, extra-légaux) des usagers.
Dans un premier temps, vous interviendrez principalement sur des projets collectifs transversaux, avant d'évoluer sur de l'accompagnement des familles sur un territoire du département de la Haute Garonne.

Concrètement, vous serez chargé(e) de :
Informer, orienter et conseiller les familles par un accueil individualisé ou collectif
Assurer une médiation dans le cadre de la résolution en interne et/ou externe des difficultés des usagers
Effectuer un diagnostic des situations sociales individuelles et négocier avec l'usager les objectifs et les modalités d'interventions issues du diagnostic
Faire émerger et accompagner les projets individuels, avec les familles, par une démarche de valorisation et d'implication des personnes dans un projet de vie
Evaluer les différentes actions menées
Représenter la Caf de la Haute-Garonne au sein de différentes manifestations et instances
Participer à la mise en œuvre de l'offre globale de service en lien avec les services prestations et les autres services de l'action sociale.
Participer à des projets transversaux avec d'autres services, partenaires
Participer à des groupes de travail mis en place au sein du service sur des thématiques en lien avec les offres de service proposées.
Les interventions sont réalisées de façon individuelle ou collective.

Vous êtes obligatoirement titulaire de l'un des Diplômes d'État du travail social suivants : DECESF (Conseiller en Économie Sociale et Familiale) ou DEASS (Assistant de Service Social). Vous justifiez d'une expérience confirmée (3 ans minimum) dans l'accompagnement social, individuel et/ou collectif. Vous avez l'habitude d'intervenir dans des contextes de partenariat et de terrain. La participation à des projets collectifs ou dispositifs de médiation sociale est un plus

Compétences/Connaissances :
Maîtrise des techniques d'entretien, d'accompagnement social individuel et collectif
Bonne connaissance des dispositifs sociaux et des institutions partenaires
Capacité à piloter un projet (méthodologie, mise en œuvre, évaluation)
Aisance dans l'usage des outils bureautiques (Word, Excel) et numériques

Un CDD de 6 mois qui débutera le 06/10/2025
Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Toulouse,
Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39H+20jrs RTT/an
Une rémunération mensuelle brute de 2320.86 € par mois sur 13 mois.
Une prime d'intéressement (au prorata du temps de présence)
Carte déjeuner (11.52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
Prime crèche jusqu'aux 3 ans de l'enfant (assistante maternelle ou crèche)
Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage, EDPM.) jusqu'à 600 €/an
Prise en charge à 75 % des abonnements transports en commun et de services publics de location de vélos
Accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort (vestiaires, douches, casiers) et des ateliers divers (réparation et entretien annuel) ; ainsi qu'un accès aux vélos de service pour vos déplacements professionnels, dans le cadre de la démarche employeur pro-vélo
Comité social d'entreprise : offres culturelles, sportives, loisirs, billetterie.

Processus de recrutement : Test de sélection et entretien avec le service RH et les responsables de service