INFIRMIER/ERE SAINT LEGER DU BOURG DENIS JOUR (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

SEGUR

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réaliser des soins infirmiers Exigé
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier
  DIPLOME D'ETAT IDE

Description de l'offre

Le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier est un EHPAD médicalisé qui dispose d'un service gériatrique de 320 lits répartis sur 13 unités. Nous recrutons pour notre EHPAD L'Eau Vive, qui compte 80 lits sur deux étages.

Missions principales :
Analyser l'état de santé des résidents et les situations de soins.
Concevoir et définir des projets de soins personnalisés, planifier, prodiguer et évaluer les soins.
Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs pour promouvoir, maintenir ou restaurer la santé des résidents.
Collaborer étroitement avec les proches des résidents dans leur parcours de soins.

Activités spécifiques :
Pratique de soins techniques variés (SAP, cure de fer injecté, sondes urinaires, vaccination, pansements simples et complexes, perfusions sous-cutanées).
Prise en charge des urgences sur place.
Évaluation du degré de dépendance des personnes.
Participation à la prévention et au soulagement de la douleur physique et psychique.

Profil recherché :
Diplôme d'Etat d'Infirmier requis. Une expérience en EHPAD est appréciée mais les débutants sont acceptés.
Sens du contact et aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs (résidents, familles, collègues).
Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents et leur entourage.
Esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Conditions de travail :
Travail en cycle sur des journées de 12 heures avec un week-end sur trois travaillé.

Avantages : 15 RTT, formation professionnelle continue, aides financières via le CGOS (logement, vacances, santé), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, services de conciergerie.