Monteur en climatisation (H/F)
Offre publiée le 21/07/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 4 An(s)
- Salaire
- Autres
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- MANPOWER
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Lieu de travail
75 - Paris 15e Arrondissement (Code postal 75015) Voir sur une carte
Description de l'offre
Manpower GD PARIS SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Monteur en climatisation (H/F)
Les missions sont diverses et variées.
Vos principales tâches seront :
- Prépare et pose de tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire et/ou de chauffage
- Montage des gaines de ventilation sur les supports adaptés.
- Réglage et mise en service des installations.
- Installations de climatisation et/ou de ventilation.
Vos interventions seront sur tout le territoire français.
La Liste des tâches n'est pas exhaustive.
Le monteur H/F sera en grand déplacement sur tout le territoire français !
Une expérience de 3 ans minimum est obligatoire
Pourquoi travailler avec Manpower ?
Nous rejoindre c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :
-Comité d'entreprise (CE) : Cinéma, chèques vacances, locations vacances et encore bien d'autres.
-Aide au logement : mobili-pass/loca-pass
-Prêt bancaire
-Mutuelle
-Compte épargne temps rémunéré à 8%
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 195NJNQ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Frigoriste (Code ROME : I1306)
Autre appellation de l'offre : Monteur / Monteuse en conditionnement d'air
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.