Metteur au point - Régleur ascenseurs Strasbourg (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 2400.0 Euros à 3000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
• Règles de sécurité
• Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
• Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Description de l'offre

Nous recrutons un metteur au point - Régleur/Régleuse d'ascenseurs pour le secteur du Bas-Rhin, rattaché à notre agence de Strasbourg.

Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, votre rôle est d'assurer la première mise en service des ascenseurs neufs.

Vous effectuez les derniers réglages, les essais et le contrôle final, dans le respect de la réglementation du marquage CE des appareils. Vous aurez également en charge le suivi des réserves émises avant la réception client, ainsi que la validation de leur levée, en accord avec le conducteur de travaux.
Enfin, vous pourrez être amené à accompagner les techniciens montage en apportant des solutions à des pannes techniques.

Dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité.

Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique ) éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans le secteur des ascenseurs (idéalement en montage) et souhaitez évoluer au poste de metteur au point. Idéalement, vous occupez actuellement ce poste et souhaitez nous rejoindre.
Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie.

Vos missions étant sur des chantiers de construction, des aptitudes physiques aux conditions de travail du bâtiment sont nécessaires : travail en hauteur, port de charges, inconfort...

Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + intéressement avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable.