Responsable des Ressources Humaines -RRH-

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  RH

Description de l'offre

Directement rattaché au Président, le Responsable Ressources Humaines définit la politique et les orientations stratégiques en matière de ressources humaines et veille à leur application. Il a pour rôle de superviser la gestion administrative du personnel, de la paie, d'assurer un dialogue social de qualité et de piloter le développement des ressources humaines (recrutement, formation, GPEC.)
Il accompagne, conseille les opérationnels et les managers sur l'ensemble des domaines RH. Son objectif est de mettre à la disposition de l'entreprise les ressources humaines, en quantité et qualité, nécessaires au déploiement de la stratégie globale de l'entreprise.
Activités principales :
Élaboration et mise en œuvre de la politique RH
Administration du personnel
Application du droit social et du cadre réglementaire
Gestion du dialogue social
Gestion et développement des RH
QVCT & Prévention des risques
Information, conseil, accompagnement des opérationnels et des managers
Pilotage et management des équipes RH