Enseignant formateur technique industrielle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Expérience industrielle service maintenance
• Maîtrise outils numériques de formation
• Expérience enseignement matières techniques

Description de l'offre

Le service formation de la CCI Ouest-Normandie (FIM) s'appuie sur 170 collaborateurs permanents et 300 intervenants extérieurs avec un budget annuel supérieur à 15 millions d'euros.
Il forme du CAP au Master, sur ses 4 sites situés sur Cherbourg, St Lô et Granville, plus de 6000 personnes chaque année soit en formations longues (apprentissage, stagiaires de la formation professionnelle, étudiants) soit en formations courtes (salariés d'entreprise).
Ses principaux domaines de compétences sont : Vente, Management, Commercial, Tourisme, Hôtellerie-Restauration, Gestion Finance, Management des opérations et Logistique, Web Multimédia, Industrie, Langues, Export.

Directement rattaché(e) au responsable filière, vos missions seront les suivantes :

- Assurer du face à face pédagogique dans les domaines techniques (Maintenance, Electrotechnique, Automatismes, Mécanique et Fluide) à des apprenants du niveau BEP au Bac +3
- Préparer et réaliser des travaux pratiques dans les domaines techniques (Diagnostic machine, câblage électrotechnique, pneumatique et hydraulique)
- S'assurer de la progression de l'apprenant dans son parcours pédagogique
- Evaluer la progression de l'apprenant en centre
- Création des programmes de formation selon les niveaux
- Participer aux réunions pédagogiques
- Recueillir les résultats de satisfaction clients
- Signaler les dysfonctionnements
- Assurer les contrôles de présence et signaler les absences
- Faire le lien entre les apprenants et l'administration du centre
- Participer à l'amélioration des actions de formation
- Se tenir informé(e) des évolutions technologiques et pédagogiques
- Intégrer de nouvelles méthodes pédagogiques
- Développement de supports pédagogiques multimodales
- Fournir tous les renseignements et documents nécessaires à la gestion administrative de l'action de formation
- Respecter les procédures organisationnelles