UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en horaires décalés... (35H/semaine Travail en horaires décalés...)

Expérience

24 Mois

Salaire

Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois

Rémunération selon la CCNT 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Éducateur spécialisé
  DEES

Description de l'offre

A partir du 1er septembre 2025, vous serez affecté au service TAMARIS qui accueille onze jeunes filles entre 16 et 19 ans.
Il constitue l'une des unités du Pôle Hébergements Tremplins de l'ESSOR, habilitée par le Conseil Départemental d'Ille et Vilaine et la Protection Judiciaire de la Jeunesse.
L'accueil et l'hébergement sont organisés sur la base d'une petite résidence collective avec chambres individuelles et de plusieurs appartements satellites.

FONCTIONS PRINCIPALES :
- Prise en charge socio-éducative globale visant l'insertion sociale, scolaire et /ou professionnelle.
- Mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes en référence, en lien avec les partenaires externes (notamment le soin).
- Intervention socio-éducative s'appuyant entre autres sur des entretiens individuels réguliers et des accompagnements dans les démarches administratives avec un souci permanent du développement des compétences de la jeune pour construire progressivement par elle-même son autonomie et son indépendance.

COMPÉTENCES ET POSTURES ADAPTÉES POUR :
- Accompagner les jeunes dans leur quotidien (alimentation, organisation de la vie, régulation des interactions, gestion budget.) dans une relation duelle ou en mini-collectif.
- Soutenir les apprentissages nécessaires au développement de l'autonomie (faire avec, aller vers).
- Dans le cadre de la référence éducative, formaliser le projet d'accompagnement personnalisé.
- Proposer des outils d'évaluation.
- Prendre en compte de la dimension parentale.
- Laisser des traces écrites des actions engagées : communication interne à l'équipe, rapports aux décideurs administratifs et/ou judiciaires.
- Analyser, se distancier dans les situations professionnelles, et accepter l'interpellation professionnelle sur l'action conduite.
- Prendre des initiatives et formuler des propositions dans le cadre du projet de service.
- S'intégrer dans une équipe de professionnels et adopter une communication coopérative.
- Communication avec les interlocuteurs responsables du placement et les autres partenaires.
- Rigueur, initiative et affirmation professionnelle.
- Gérer un compte professionnel.

Rémunération selon la CCNT 66 - Horaires d'internat

CV, lettre de motivation et attestation d'honorabilité à adresser à :
Monsieur Ronan RIOPEL - Directeur du Pôle Hébergements Tremplins

Date limite de dépôt des candidatures : 04/08/2025 à midi