Collaborateur Paie et Comptabilité H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 8 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 38000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Gérer la paie

Description de l'offre

ACTIV RH, recrute pour l'un de ses clients, entreprise de fournisseur d'équipement de manutention, un(e) : Collaborateur Paie et Comptabilité H/F

Rattaché au chef de service, vous serez en charge de :

Gestion de la comptabilité générale : Saisie des écritures comptables, gestion des immobilisations, suivi des opérations bancaires, et rapprochements bancaires.

Suivi des comptes clients et fournisseurs : Facturation, gestion des créances, rapprochement des comptes, et gestion des règlements.

Préparation des déclarations fiscales : TVA, impôts sur les sociétés, et autres déclarations fiscales périodiques.

Clôture mensuelle et annuelle : Préparation des écritures de clôture, élaboration des états financiers et participation à l'élaboration des budgets.

Analyse et reporting : Réalisation d'analyses financières pour aider à la prise de décision et préparation des reportings financiers pour la direction.

Réaliser les bulletins de paie (120) : sur le logiciel Silae

Saisie des heures

DSN


De formation bac +2 à bac +4, vous bénéficiez d'une première expérience dans ce domaine.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail d'équipe, vous savez faire preuve de réactivité et vous souhaitez rejoindre un cabinet en fort développement.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de synthèse et d'analyse avec un bon niveau d'autonomie.
La rémunération sera de 40 K€ en fonction du profil et négociable suivant l'expérience du candidat retenu.

- Autres avantages : Participation / Intéressement / Carte Swile (carte restaurant 10 €/ jour avec 60% de prise en charge par l'employeur / Plan Epargne Retraite Obligatoire 1% du salaire mensuel viré sur un compte + CET avec possibilité de mettre des jours de CP / prime de 10h par trimestre (assiduité) / PPV (ancienne prime Macron) annuelle en fonction des résultats de l'entreprise, prise en charge de 50% du titre de transport en commun
- Avantages CSE : 190 € de carte cadeau /an, billetterie à tarif intéressant
- Bonne Mutuelle Santé + Prévoyance / Surcomplémentaire facultative