Chef de division des structures et des moyens DSDEN (H/F) - CHAUMONT (52)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 Mois

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

En votre qualité de chef de la division des structures et des moyens (DISMO), vos missions seront les suivantes:
-La gestion et le management du service
-La gestion financière et matérielle de la DSDEN (BOP, frais de déplacements, formation continue, SMA): -Suivi de la carte scolaire 1er et 2nd degré
-Préparation du budget de la DSDEN, suivi et contrôle financier de la DSDEN
-Gestion matérielle de la DSDEN, des circonscriptions et du CIO
-Suivi des travaux
-Gestion des missions d'accueil
-Gestion des missions d'entretien
-Gestion des moyens et des structures du 1er degré et du 2nd degré
-La préparation des instances CDEN (Conseil Départemental de l'Education Nationale), CSA-SD
-La participation aux différents groupes de travail avec le conseil départemental et les élus sur les questions de sectorisation et de moyen
-L'accompagnement des établissements (suivi statistiques des établissements, suivi des contrats d'objectifs du 2nd degré)
-Le suivi du fond de soutien et support technique pour les collectivités
-La veille juridique et la mise à jour du règlement type départemental
-Le suivi du dossier Service +
Conditions particulières d'exercice :
Lieu d'exercice : DSDEN de la Haute-Marne - CHAUMONT (52)
Quotité : temps complet
Date de début: 25 août 2025
Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère.
Procédure pour candidater:
Pour les agents de l'Education Nationale :
-Curriculum vitae
-Dernier compte rendu d'entretien professionnel
-Dernier arrêté de changement d'échelon
-Lettre de motivation.
Pour les agents venant d'une autre administration :
-Demande de détachement
-Curriculum vitae
-Dernier compte rendu d'entretien professionnel
-Dernier arrêté de changement d'échelon
-Lettre de motivation.
Les candidatures doivent être transmises par la voie hiérarchique avant le 18 août :
A Monsieur l'inspecteur d'Académie - Directeur Académique des Services de l'Education Nationale de la Haute-Marne - *** (voir postuler)
et en adresser une copie à :
Monsieur le Secrétaire général adjoint de l'académie - DRH
Rectorat de l'académie de REIMS - *** (voir postuler)
Profil recherché :
Compétences professionnelles souhaitées:
Avoir le sens du relationnel
Avoir le sens du service public
Connaitre les spécificités de la fonction publique d'Etat
Connaitre les règles budgétaires
Savoir rendre compte et alerter en cas de besoin
Maîtriser les compétences de management