TRAVAILLEUR -EUSE SOCIAL-E COORDO CADA / IML (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

CCN51

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion de cas complexes
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Accomplir des formalités administratives auprès d'administrations et autorités (préfecture, ambassade, ministère)
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
• Créer une relation de confiance
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Informer les personnes sur leurs droits et devoirs
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Travail social

Description de l'offre

Le Groupe SOS Solidarités association loi 1901 visant l'accès au soin et à l'habitat des personnes en situation sanitaire et/ou sociale très difficile, recherche un / une travailleur -euse social-e coordinateur-rice.

1) Soutien à la création d'un nouveau dispositif expérimental dédié à l'accompagnement dans le logement de bénéficiaires d'une protection internationale (BPI) non éligibles AGIR
- Soutien à la captation des premiers logements destinés à la sous-location
- Création et développement des partenariats locaux en lien avec la direction (bailleurs, partenaires sociaux...)
- Soutien à la création d'outils et supports d'accompagnement

2) Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires
- Accueil des ménages en demande d'asile, Diagnostic des situations administratives, Accès et maintien des droits
- Co-élaboration du projet personnalisé
- Accompagnement juridique individuel
- Accompagnement dans la gestion du budget,
- Veiller au bon entretien des logements, au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité,
- Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d'hébergement
- Proposer et mettre en œuvre des actions collectives
- Préparer et accompagner les résidents, BPI et déboutés, à la sortie du CADA au regard de leurs situations et du contexte local
- Orienter les résidents vers les structures de droit commun et assurer un travail de relais

2) Tenue d'un rôle de médiation
- Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
- Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés ainsi que dans le respect des règles d'un immeuble
- Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, institutions, services publics, Assurer un rôle d'interface entre le résident et les institutions

3) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences
- Participer activement au fonctionnement des dispositifs en étroite collaboration avec tous les professionnels de la structure
- Assurer le relais dans le suivi et l'accompagnement des résidents
- Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement
- Développer et maintenir les partenariats avec institutions, associations et travailleurs sociaux externes
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité en appui à la Direction

4) Travail administratif
- Rédiger notes de synthèse, évaluations, comptes rendus, Assurer la tenue des dossiers individuels
- Réaliser le traitement de données sur le DN@, Suivre les dossiers administratifs OFPRA et CNDA

5) Coordination (50% du temps)
- Coordonner l'activité du service (entrées/sorties), rendre compte ponctuellement au N+1
- Veiller au respect du cahier des charges, des procédures et de la règlementation en lien avec le/la chef.fe de service et la directrice adjointe
- S'assurer du bon état du parc locatif par une veille et coordonner les interventions techniques dans les logements
- Contribuer à l'animation de l'équipe éducative

Avantages : Titre-repas 8.00€ pris en charge par l'employeur à hauteur de 50% + Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement transports collectifs (hors TER-TGV) + Remboursement à 100% abonnement vélos en libre-service + Mutuelle obligatoire avec prise en charge à 50% par l'employeur + Contrat de prévoyance + Comité d'entreprise + RTT.