Responsable du pôle logement H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 2116.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe

Description de l'offre

Nous recrutons un-e Responsable du Pôle Logement - Donnez du sens à votre mission !
Vous souhaitez vous engager dans un poste à fort impact, au cœur des enjeux étudiants ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable du Pôle Logement et contribuez activement à l'accueil et à l'accompagnement des étudiant-es en résidence universitaire.

Vos missions principales
Management & pilotage opérationnel
Encadrer et animer une équipe de 6 agents (catégorie C),
Organiser, accompagner, harmoniser les pratiques et contribuer aux recrutements,
Assurer le suivi RH de proximité.
Gestion du logement étudiant
Planifier et coordonner les campagnes annuelles d'attribution,
Suivre et optimiser l'occupation du parc,
Être l'interface entre les résidences et les directions de site.
Analyse et amélioration continue
Élaborer des tableaux de bord, analyser les indicateurs clés,
Identifier les leviers d'amélioration pour mieux répondre aux besoins des étudiants.
Partenariats & représentation
Travailler avec les établissements d'enseignement supérieur et les services centraux,
Participer à la vie institutionnelle (commissions, groupes nationaux, élections étudiantes),
Contribuer à l'actualisation des outils de communication liés au logement.
Rattachement hiérarchique
Vous intégrerez le service de la vie étudiante, aux côtés des pôles bourses, culture, accueil-CVEC, sous la responsabilité directe de son chef de service.

Modalités de recrutement:
Poste vacant au 1er septembre
Poste de catégorie B
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels
Rémunération:
contractuels INM 430 soit 2116€ brut par mois
Fonctionnaires : grille indiciaire des catégories B + IFSE groupe 2
Profil
Solides compétences managériales et aptitudes à la coordination et animation
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Connaissance en gestion locative (cadre juridique)
Aisance relationnelle, capacités de négociation et de gestion de situations complexes