Formateur technique Bâtiment (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire

CCN66 - selon diplôme et experience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Ce poste est pour vous si vous :
- êtes engagé, audacieux et agile,
- avez le sens de la communication,
- aimez transmettre.

Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org

Missions : Au sein de l'ESRP de Bordeaux et sous l'autorité du chef de service des dispositifs Formation-Insertion, le formateur professionnel de la filière bâtiment accompagne les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de formation et d'insertion professionnelle.

Au regard du projet d'accompagnement des personnes, il contribue au positionnement, à la construction et à la mise en œuvre des projets. Il conçoit des modules ou séquences d'accompagnement adaptés aux besoins des personnes. Il évalue leur situation, analyse leurs besoins et définit des objectifs individualisés.
Les formations sont dispensées dans le cadre des Baccalauréats Professionnels du bâtiment (TB2A, TB2E).

A ce titre, au sein de l'équipe pédagogique et en étroite collaboration avec l'équipe médico-sociale, ses missions seront les suivantes :
- Mise en œuvre et suivi des stages professionnels et des plannings de formation TB2A, TB2E.
- Transmission des dossiers des personnes accueillies : Utilisation du Logiciel IMAGO.
- Création de contenus de formation pédagogiques, interactifs et adaptés.
- Évaluation des compétences des personnes et identification des besoins complémentaires.

Profil :
- Expérience professionnelle préalable en tant que formateur dans le domaine du bâtiment ou expérience significative dans le domaine avec une sensibilisation au public en situation de vulnérabilité.
- Connaissance approfondie de la construction, de la règlementation et des normes de sécurité.
- Connaissance des tendances actuelles de l'industrie de la construction et capacité à intégrer ces informations dans les contenus de formation TB2A - TB2E.
- Maîtrise des logiciels de conception de bâtiments tels que AutoCAD, Revit ou SketchUp.
- Capacité à adapter le contenu d'apprentissage aux personnes en situation de handicap.
- Compétences en communication verbale et écrite pour la préparation de présentations et de supports de formation.

La connaissance du cadre réglementaire et des modes de fonctionnement du secteur médico-social et du handicap, la connaissance et la mise en œuvre des « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l'HAS) constituent de sérieux atouts. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous.
Créatif et adaptable dans l'accompagnement, vous êtes une personne ressource et force de proposition pour des recherches de solutions dans l'autonomie de la personne accompagnée.

Mode de recrutement : CDD temps partiel 14h/semaine.
Convention collective : CCN66 (Ets pour personnes inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre classe 3 niveau 3. Versement de l'indemnité complémentaire de 238 € bruts pour un temps plein.
Date de début du contrat : Dès que possible
Poste basé à : Bordeaux (33800) - Permis B obligatoire - Déplacements ponctuels régionaux.


Vérification de l'attestation d'honorabilité (se substituant au B2) et du casier B3.