INFIRMIER.E COORDINATEUR-RICE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 3200.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Apporter un appui technique pour le personnel Exigé
• Transmettre une technique, un savoir-faire Exigé
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Exigé
• Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings Exigé
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Exigé
• Communiquer avec les patients et leurs familles Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Santé
  Master II management ou Cadre Santé

Description de l'offre

Sous l'autorité hiérarchique de la direction et la responsabilité fonctionnelle du médecin coordonnateur, vos missions :
Garantir et optimiser la qualité, la sécurité et la continuité des soins dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.
Encadrer et animer une équipe de 4.5 IDE et de 22 aides-soignants de l'EHPAD. Elaborer et gèrer les plannings.
Superviser la bonne application des prescriptions, le suivi de l'état du matériel médical, les commandes de dispositifs médicaux et de produits d'incontinence.
Participer en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire à la définition des objectifs et du projet de l'établissement. Dans ce cadre, organiser l'accompagnement de la personne pour apporter des réponses adaptées à ses besoins et à ses attentes.
Assurer l'interface entre les résidents, les familles et les intervenants libéraux.
Intégré(e) à l'équipe d'encadrement et participer au processus de décision (admission, embauche, projet d'établissement, démarche d'amélioration de la qualité, etc.).
Elaborer en équipe, avec le médecin coordonnateur, la psychologue et les différents responsables le projet d'accompagnement pour chaque résident.

Pré-requis :
- Connaissances en gérontologie,
- Connaissances des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
- Démarche qualité
-Maîtrise de l'outil informatique + Logiciel BL Planning
-Expérience en encadrement du personnel.

CDD en remplacement renouvelable selon l'arrêt sur le poste équivalent