Responsable logistique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2240.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
• Superviser l'acheminement de produits
• Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Description de l'offre

Sous l'autorité de la Directrice en charge de l'Approvisionnement, de la Logistique, du Patrimoine et des Affaires Juridiques, le/la responsable logistique est en charge des missions de magasin, transport internes et intersites et de la gestion du propre et du sale au sein du CHIVI.
MISSIONS PRINCIPALES
- Planification, réorganisation des activités de logistique (magasin, transport) en fonction de la charge de travail et des moyens, et reporting à son supérieur hiérarchique
- Encadrement d'équipe(s), gestion des personnels : plannings, évaluations, accompagnement et développement des compétences des agents :
o Equipe magasin : 3 etp
o Equipe transport : 5 etp (à ce jour, cet effectif évoluera pour 2026)
- Suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité : suivi de la gestion des stocks et des consommations, des déchets en lien avec la référente DD et service achat
- Contrôle de la qualité de la prestation effectuée, mise en place de plans d'actions si nécessaire
- Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements
- Suivi et actualisation du projet de service
- Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, en relation avec les interlocuteurs internes et externes
- Conseil à la direction de rattachement concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
- Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
- Gestion et accompagnement les déménagements au sein des sites dans le cadre des changements d'organisation en lien avec les équipes

En projet : équipe de logisticien d'étage (commande, transport interne.), mise en place du plein vide, informatisation

QUALITES REQUISES (Savoir-être)
- Autonomie et organisation
- Rigueur
- Bienveillance et respect

DIPLOMES ET EXPERIENCE : Niveau BAC + 5 minimum avec spécialité en techniques organisationnelles et logistiques, expérience significative appréciée

CONDITIONS PARTICULIERES : En fonction des tâches et du règlement intérieur, une tenue professionnelle pourra être mise à disposition du professionnel.

CONTRAT : Titulaire, CDD, CDI, selon la situation
TEMPS DE TRAVAIL : 100% - RTT Forfait Cadre
SALAIRE TOTAL BRUT MENSUEL : A partir de 2240€ et selon expérience
PRISE DE FONCTION : Dès que possible

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence et Romans dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : 900 professionnels pour 735 lits et places. Certifié haute qualité des soins en 2022.

Nos valeurs : la compétence, la sécurité des soins, le respect et le travail en équipe, sont le socle de nos projets d'établissement et de Territoire de Santé à l'Horizon 2030

Chiffres clés : Budget d'exploitation annuel de 50 M€ et Plan Pluriannuel d'Investissement 2030 en cours de négociation supérieur à 60 M€.

Savoirs et connaissances

Communication / relations interpersonnelles
Encadrement de personnel
Gestion administrative, économique et financière
Gestion de stock
Logistique générale
Management
Stratégie et organisation / conduite du changement
Gestion du stress

Savoir-faire

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir un plan / programme d'investissement
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation