Chef / Cheffe d'exploitation nettoyage de locaux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Mobilisable en urgence... (35H/semaine Mobilisable en urgence...)

Expérience

6 Mois - sur un poste similaire

Salaire

Mensuel de 1801.8 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Techniques de désinfection des surfaces Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Appliquer le référentiel qualité de l'entreprise Exigé
• Assurer les affichages réglementaires Exigé
• Assurer le suivi des stocks en temps réel Exigé
• Concevoir et gérer un projet
• Conclure une transaction Exigé
• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• Définir des besoins en approvisionnement Exigé
• Définir des critères de contrôle d'entretien des locaux Exigé
• Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage Exigé
• Documenter les interventions et les anomalies rencontrées Exigé
• Elaborer, adapter une proposition commerciale Exigé
• Etablir des éléments d'une commande Exigé
• Gérer les ressources humaines
• Négocier une proposition Exigé
• Organiser et contrôler un approvisionnement
• Organiser le travail d'une équipe Exigé
• Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques Exigé
• Répartir les postes de travail Exigé
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles Exigé
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Capacité à établir des contrats Exigé

Description de l'offre

1.Supervision et coordination des équipes: superviser les agents de nettoyage, établir les plannings d'intervention, et s'assurer que les tâches sont effectuées conformément aux exigences.
2.Gestion des ressources: gérer les stocks de produits et matériels de nettoyage, et peut participer à l'établissement et au suivi du budget de l'exploitation.
3.Relation client: établir les contrats, assurer le suivi des prestations, répondre aux demandes et réclamations des clients, et peut être impliqué dans la négociation de contrats.
4.Contrôle qualité: vérifier la qualité des prestations, réaliser des audits sur les sites, et s'assurer du respect des normes de sécurité et d'hygiène.
5.Développement commercial: peut être amené à réaliser des visites de prospection, à participer à l'élaboration de devis, et à contribuer au développement de la clientèle.
6.Gestion du personnel: recruter, encadrer les agents de nettoyage, et assurer le suivi de leur activité.

Prise de poste en septembre 2025.