Responsable EAJE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 32800.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
• Animer, coordonner une équipe

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Petite enfance
  DE Educateur(trice) Jeunes Enfants
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier
  DE INFIRMIER(E)

Description de l'offre

CONTEXTE
Dans le cadre de l'arrivée de deux nouvelles directions et d'une réorganisation du pôle petite enfance, nous recrutons un-e responsable EAJE pour Brin d'Envol.

MISSIONS
Sous l'autorité du conseil d'administration et de la présidente de l'association, des directions et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe, le-la responsable EAJE assure la gestion de l'équipement. Il-elle anime une équipe de 7 personnes (animatrices petite enfance, auxiliaires puéricultrices, EJE).
Il-elle collabore avec la directrice adjointe, les responsables de Brin d'Envol et de Brin d'Attache à la mise en place du projet éducatif de la structure.
En lien avec l'ensemble de l'équipe des centres sociaux, il-elle participe à l'élaboration, à l'animation et à l'évaluation des projets sociaux et famille de la structure.

Mise en œuvre du projet
Contribue au projet social et familles des centres sociaux, en cohérence avec les besoins du territoire
Responsable de la mise en œuvre du projet d'établissement de Brin d'Envol en cohérence avec le projet éducatif et les projets sociaux et familles des centres sociaux
Garanti la sécurité, l'éveil et l'épanouissement des publics accueillis
Oriente et coordonne la relation aux familles : accueil, intégration, signature de contrat, suivi, participation financière, .

Management d'équipe et gestion RH
Encadre et anime une équipe pluridisciplinaire
Impulse d'une dynamique collective
Organise les plannings et suit les temps de travail
Gère les remplacements (en collaboration avec la responsable de Brin d'Eveil).
Participe aux recrutements
Contribue à l'accompagnement des parcours professionnels individuels

Gestion administrative et financière
Participe à l'élaboration et suit le budget en lien avec la directrice adjointe
Suit les indicateurs de fréquentation, assure les pointages et déclare les données d'activité
Assure la veille réglementaire (CAF, PMI, HACCP.)

Qualité, sécurité et continuité de service
Responsable de l'application des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité
Supervision du bon fonctionnement des locaux et équipements
Présence terrain en fonction du profil : 25% du temps de travail + mission RSAI ou 50% du temps de travail

COMPETENCES ET SAVOIRS-FAIRE
Diplôme EJE, infirmier-ère, infirmier-ère puériculteur-trice + 3 ans d'expérience dans le domaine de la petite enfance
Connaissance du cadre juridique, d'encadrement, de sécurité et d'hygiène
Connaissance du développement de l'enfant
Connaissance du domaine de la petite enfance
Curiosité, innovation, appétences pour les pédagogies nouvelles
Rigueur, capacité d'organisation et d'adaptation, gestion de la complexité, travail en équipe

MODALITES PRATIQUES
CDI à temps plein, prise de poste 25/08/2025
Rémunération : pesée 187 de la CC Alisfa (autour de 32 800 brut annuel + ancienneté dans la branche)
8 jours de congés payés complémentaires
Mutuelle d'entreprise et abonnement transport pris en charge à 50%