Responsable d'agence immobilière (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Profession commerciale

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire

10% du CA de votre agence

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de négociation immobilière Exigé
• Animer les équipes de négociateurs / agents immobiliers et conduire les réunions Exigé
• Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
• Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur
• Fédérer et stimuler les équipes Exigé
• Recruter et intégrer une personne
• Assurer la conformité des pratiques marketing

Description de l'offre

Vous disposez d'un savoir faire en immobilier de plusieurs années , d'une aisance relationnelle et vous aimez transmettre alors cette offre est faite pour vous .

Rejoignez le 1er réseau mondial d'agences d'immobilières et faites partie des 204 000 collaborateurs du réseau Keller Williams , créé par les agents, pour les agents.

VOTRE MISSION : Recruter, former et conseiller les agents.

1. Objectifs Principaux

- Améliorer le plus rapidement possible la productivité des agents par le biais d'actions de coaching

- Faire produire au moins 50% des agents du Market Center tous les mois

2. Activités Régulières

- Guider les agents intégrant le programme en établissant des objectifs et un plan d'action

- Coacher ces agents aux différentes activités nécessaires à l'atteinte de leurs objectifs

- Suivre les résultats des agents et les partager avec la leadership

- Travailler avec le Team Leader sur l'implémentation d'ateliers, de jeux de rôle et de ressources

- Aider à générer, implémenter et distribuer le calendrier de formations mensuel

- Promouvoir l'entreprise au cours des entretiens, des réunions d'équipe, auprès des écoles immobilières, des partenaires, des soirées de recrutement, etc

3. Management

Agents (20 à 50 personnes)

4. Compétences Clés

. Prospection

. Découvrir et sélectionner les futur talents

- Mise en place d'objectifs, de planification et de responsabilisation

- Compétences relationnelles extraordinaires

. A l'aise devant un groupe

. Formateur

- Culture du résultat

- Proactif

- Attitude positive et ouverte à l'apprentissage

- Vouloir exploiter un modèle puissant, éprouvé et très rémunérateur

5. Expérience Requise dans l'immobilier (min 5 ans)

. Grande connaissance du métier et des différents scripts de l'immobilier

- Très forte maîtrise de la prospection

- Passé professionnel réussi

6. Description

Un chef d'équipe peut travailler avec les agents débutants et avec les agents n'ayant pas encore dépassé un certain niveau de production pour leur fournir des conseils, répondre à leurs questions et les responsabiliser afin qu'ils remplissent les tâches nécessaires pour augmenter leur productivité.

Programmation :

Du Lundi au Vendredi
Types de primes et de gratifications :

Commissions