Chargé / Chargée de mission Qualité et Évaluation en médico-socia (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Selon la convention collective

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Maîtrise des outils informatiques et numériques métier Exigé
• Proposer des améliorations pour optimiser les processus Exigé
• Recueillir et analyser les besoins client Exigé
• Collecter et analyser des données, des informations Exigé
• Communiquer efficacement avec les équipes et la direction Exigé
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts Exigé
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie Exigé
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Exigé
• Mettre en place des systèmes de reporting efficaces Exigé
• Promouvoir une proposition, un projet Exigé
• Réaliser une veille documentaire Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents

Description de l'offre

L'ADMR du Loir-et-Cher recrute un(e) Chargé(e) de mission Qualité et Évaluation, rattaché(e) à la Responsable du Pôle Soins/Socio.

Vous accompagnez la transformation des SSIAD/SAAD en SAD Mixte ou SAD Aide, dans le respect du nouveau cahier des charges de la réforme du secteur.

Vous pilotez les démarches qualité, et la préparation des évaluations (HAS notamment), dans un objectif d'amélioration continue.

Activités principales :

Assurer une veille réglementaire et diffuser les informations aux équipes.
Proposer l'organisation des nouveaux services SAD Mixte / SAD Aide.
Déployer et gérer la documentation qualité (rédaction, mise à jour, archivage).
Mettre en œuvre la politique qualité et la gestion des risques.
Accompagner les équipes à la mise en conformité et à l'adoption des bonnes pratiques.
Élaborer des notes d'analyse pour la prise de décision par les instances de gouvernance.
Animer des réunions pour créer, suivre ou réviser (Projets de service-Règlement de fonctionnement-Livrets d'accueil-DIPEC-Projets personnalisés-Modalités de consultation annuelle des bénéficiaires). et plus généralement l'ensemble du système documentaire lié au référentiel du cahier des Charges de la réforme SAD.
Préparer en lien avec la Directrice, les passages devant les instances de gouvernance pour validation.
Proposer et/ou conduire des actions complémentaires pour mener la transformation à son terme.

Missions complémentaires :

Contribue au soutien aux services de l'ADMR à la demande de la direction.

Compétences et diplôme requis :

Diplôme de niveau 5/6 dans le domaine de la Qualité ou du médico-social (idéalement titulaire du CAFERUIS ou du DEIS), vous avez si possible une première expérience réussie dans une démarche d'évaluation.

Savoir faire :

- Excellentes connaissances des politiques publiques médico-sociales de préférence personnes âgées
- Avoir la capacité à travailler en équipe
- Maitriser les outils informatiques à disposition et qualités rédactionnelles
- Avoir l'esprit de synthèse et la capacité de l'analyse
- Connaissance des référentiels qualité appréciée (HAS, .)