CAISSIER CAISSIERE DE CASINO DE JEUX (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail de nuit... (35H/semaine Travail de nuit...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1900.0 Euros à 1920.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous souhaitez découvrir l'univers des Casinos de Jeux. Votre convivialité et votre dynamisme sont les atouts majeurs de votre personnalité. Vous souhaitez vous engager dans une carrière atypique.
Nous vous souhaitons la bienvenue au Casino de Bandol établissement du Groupe Partouche.
Nous vous proposons de vous intégrer dans notre équipe « CAISSE - CASINO DE JEUX »

1. ACTIVITES PRINCIPALES

LA CAISSE
Réaliser des opérations de change autorisées par l'établissement
Contrôler et vérifier l'encaisse dont il a la charge en présence des personnes affectées à cette activité
Participer à la tenue de registres officiels
Réaliser et vérifier des paiements complémentaires et des avances faites aux machines à sous
Participer aux opérations de comptée
Effectuer la comptée à l'ouverture et à la fermeture des tables
Enregistrer quotidiennement des résultats par jeu
Préparer pour chaque table des encaisses, des carnets d'avances
Détecter les situations et opérations anormales
Effectuer des calculs et des comptages
Respecter les procédures de reporting à la hiérarchie
Tenir le registre des pourboires
Effectuer le nettoyage du poste de travail

REGLEMENTATION - SECURITE
Appliquer la réglementation des jeux liées à son poste (lutte anti-blanchiment et prévention de l'abus de jeu)
Appliquer toutes les procédures et consignes administratives et commerciales
Appliquer les procédures internes
Se conformer aux règles de sécurité et utiliser les matériels (badges, etc.) conformément à leur destination.

L'ACCUEIL
Accueillir la clientèle selon les procédures internes (accueil physique et téléphonique)
Informer sur les conditions d'accès en salle de jeu
Informer la clientèle sur les activités du Casino et l'orienter
Transmettre à la hiérarchie toute information visant à améliorer l'accueil
Détecter les comportements à risque et informer son supérieur hiérarchique.

2. COMPETENCES PRINCIPALES

CAPACITES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES
Représenter l'image de l'Entreprise en soignant l'accueil et sa présentation
Entretenir des rapports discrets et courtois avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes
Appliquer scrupuleusement les consignes

CAPACITES TECHNIQUES ET FONCTIONNELLES
Détecter les infractions vis-à-vis de la réglementation et du règlement intérieur
Analyser en temps réel une situation, un comportement
Estimer les risques liés aux dysfonctionnements observés
Réagir aux situations conflictuelles en garantissant la sécurité des biens et des personnes
Prévenir sa hiérarchie des situations à risque
Intégrer sa mission dans la politique commerciale générale de l'Entreprise.

3. CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail en équipe par roulement (semaine/week-end/jours fériés)
Travail de nuit
Salaire : 1920€ brut de base/mensuel (pour 151.67h mensuelles)
Compléments de salaire :
* Majoration des heures de nuit à 10%
* Majoration des heures de week-end à 5%
* Mutuelle/prévoyance prises en charge à 80% par l'employeur
*Tickets Restaurant 60% pris en charge par l'employeur