INGENIEUR CONSEIL / TECHNICIEN CONSEIL H/F à LA FLECHE

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Selon profil et expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Planter un arbre, une plante, un végétal

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Sylviculture
  Gestion forestiere ou équivalent

Description de l'offre

Nous recrutons notre futur Technicien conseil H/F pour notre Agence . Le poste est basé à La Fleche (72).

NOTRE DEFI
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'agence, vous avez en charge la proposition et la réalisation des services forestiers auprès des adhérents ainsi que du suivi des actions menées.
Vous êtes à la genèse des activités Sylvicoles et d'Exploitation et avez un rôle de développement des services d'accompagnement de la propriété forestière.
Pour cela vous devez :
-Rédiger les documents de gestion durable (PSG, RTG).
-Constituer les dossiers de subvention (France Nation Verte, Label Bas Carbone, cas par cas).
-Assurer une étroite relation avec les services administratifs pour le bon suivi de ces dossiers.
-Assurer le suivi de gestion des propriétés forestières : fiscalité, assurances, certification.
-Collaborer et être un appui permanent auprès des services Sylviculture et Exploitation.
-Planifier l'organisation de votre activité, la partager et en assurer le suivi administratif.

VOUS VOUS RECONNAISSEZ
- De formation BTS gestion forestière à ingénieur forestier ou expérience similaire
- Organisé et autonome
- Sens du travail en équipe
- Pédagogue
- Bonne connaissance des méthodes de descriptions/inventaires de peuplements, de la fiscalité forestière et de la règlementation environnementale
- Maitrise des outils bureautiques et cartographiques
- Expérience professionnelle : 5 ans minimum.

A pourvoir dès que possible
Poste basé à : La Flèche (72).
Salaire : selon profil

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE :
Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement.
Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle.
Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.)