alternant consultant en gestion des Ressources Humaines H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 769.00 Euros à 1790.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
• Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
• Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel
• Recruter et intégrer une personne
• Développer des stratégies de communication interne
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Description de l'offre

Antarès recherche son futur alternant pour devenir consultant en gestion des ressources humaines H/F.

Sous la supervision de la Direction, vous contribuerez à la stratégie RH selon les axes suivants :
Élaboration d'un plan de développement des compétences pour les salariés.
Organisation et suivi des évaluations professionnelles, des formations et des mobilités internes.
Veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail.
Mise en œuvre d'actions concrètes pour améliorer les conditions de travail.
Déploiement d'une communication interne RH claire et engageante.
Participation à la politique sociale de l'entreprise.

Responsabilités :
Participer à l'élaboration des plans de développement des compétences.
Coordonner et suivre les évaluations professionnelles et les plans de formation.
Assurer le respect des obligations légales en matière de droit du travail.
Mettre en place des actions concrètes visant à améliorer les conditions de travail des salariés.
Développer et maintenir une communication interne RH efficace et engageante.
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise.

Profil recherché :
Être inscrit dans un cursus bac+5 en ressources humaines, droit du travail ou gestion des entreprises.
Bonnes connaissances en gestion et développement des compétences.
Connaissance des bases du droit du travail et des obligations légales.
Aptitudes à la communication interne et capacités rédactionnelles.
Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets multifonctionnels.
Réactivité et proactivité pour la mise en œuvre des actions améliorant les conditions de travail.

Conditions :
Alternance, durée à définir en fonction du cursus
lieu de travail : à Saintes
Rémunération selon profil et réglementation en vigueur.