Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F)

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Offre publiée le 17/07/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Intérim - 1 Mois
Durée de travail
40H/semaine Travail le samedi (40H/semaine Travail le samedi)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Horaire de 12.43 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
PARTNAIRE 51
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

51 - REIMS (Code postal 51100) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Description de l'offre

Vous êtes Chauffeur PL (H/F), vous souhaitez vous perfectionner et développer vos compétences.
Sérieux et motivé, vous avez envie de développer vos compétences dans une entreprise où l'innovation est quotidienne. Alors, ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous !

Votre agence Partnaire recherche des chauffeurs PL (Poids Lourd) pour assurer le transport des caisse de raisins pendant la période des vendanges. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la réussite de la récolte 2025 !

- Savoir sangler des palettes :
Les caisses de raisins sont souvent empilées sur des palettes pour faciliter le transport. Le chauffeur doit savoir comment sécuriser ces palettes avec des sangles pour éviter qu'elles ne bougent ou ne tombent pendant le transport.
- Savoir occasionnellement se servir d'un transpalette :
Un transpalette est un chariot manuel utilisé pour déplacer des palettes. Le chauffeur doit savoir utiliser ce type d'équipement pour charger ou décharger les palettes de raisins.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 195KJNX

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Conducteur / Conductrice de poids lourd (Code ROME : N4101)

Autre appellation de l'offre : Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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