Responsable service jeunesse (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire

Fonction Publique

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et gérer un projet
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  BPJEPS ou DEJEPS

Description de l'offre

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service Enfance-Jeunesse, l'agent en place est responsable d'une dizaine d'agents répartis dans les différentes structures « jeunesse ».
Au sein des locaux mutualisés service jeunesse / Mission Locale Jeunes, qui se situent au cœur du quartier politique de la ville, il assure avec le responsable MLJ, la qualité, la cohérence et la complémentarité des actions engagées par les deux entités.

MISSIONS :
- Participe à la définition et assure la mise en œuvre de la politique en direction de la jeunesse,
- Participe à l'animation du Projet Educatif de Territoire
- Supervise les structures « jeunesse » de la ville (Bureau Information Jeunesse, animation de proximité, accueil jeunes 11-17 ans et de loisirs 9-13 ans, base de loisirs) en cohérence avec la politique éducative de la ville,
- Met en œuvre des actions de prévention et d'information en direction du public cible,
- Développe les actions liées à la réussite éducative au collège (actions collectives et suivis individuels),
- Assure le remplacement du chef de service enfance-jeunesse en cas de besoin.
- Entretient et développement des relations partenariales (CAF, EPDA, Mission Locale, .), et participe aux différentes réunions internes ou externes avec ces partenaires,
- Assure la gestion et l'administration du service (budget, tableaux de bord, régie, demandes de subvention, documents nécessaires aux dispositifs contractuels et aux actions subventionnées).

PROFIL :
- Diplômé d'un BPJEPS ou DEJEPS ou formation universitaire en animation,
- Expérience similaire souhaitée,
- Maîtrise des techniques de management et de coordination des équipes,
- Bonne connaissance du public jeune, et quartier politique de la ville
- Aptitude à la conduite de projet et capacité d'analyse,
- Compétences budgétaires, anticipation,
- Esprit d'initiative, autonomie, rigueur, disponibilité et organisation,
- Aptitudes relationnelles et au travail en transversalité,
- Discrétion professionnelle.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2025, ouvert aux contractuels et permanents
- Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant + Comité des Oeuvres Sociales, participation employeur à la mutuelle santé/prévoyance