Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon CCN 51 et ancienneté

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Actions socioéducatives collectives
• Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
• Evaluation des besoins individuels
• Gestion de comportements difficiles
• Pathologies psychiatriques
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
• Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
• Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
• Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Gérer une situation conflictuelle
• Guider une personne dans les démarches à accomplir
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe
• Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
• Rédiger un écrit professionnel
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter la confidentialité des informations
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Moniteur educateur

Description de l'offre

Sous l'autorité du Directeur et en lien quotidien avec la Cheffe de service, au sein de l'équipe éducative, aider et soutenir les résidents en concourant à offrir un cadre sécurisant et adapté. Animer et organiser la vie quotidienne des résidents avec pour objectif de développer les capacités de socialisation, d'autonomie, et d'inclusion des personnes accueillies. Participer à l'offre d'activités à caractère sportif, culturel ou éducatif adaptées aux personnes et les mettre en œuvre. De manière générale, participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres membres de l'équipe éducative et soignante. Veiller à la sécurité, la tranquillité, la bonne hygiène ainsi qu'au bien être des résidents dans le respect de la vie collective. Accompagner pour votre domaine les résidents et mettre en œuvre le projet d'établissement et plus particulièrement le projet éducatif.

Sous l'autorité de la cheffe de service, en lien avec les équipes, le/la salarié(e) participe à la coordination de l'accueil temporaire du FAM. Il/elle participe activement aux bilans et évaluations de séjours, et est particulièrement attentifs aux liens avec les partenaires.


MODALITES DU POSTE

CDD non cadre
Poste/Mission basé(e) à Sigoyer ()
Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde
Avantages : Remboursement total abonnement vélos en libre-service, remboursement partiel abonnement transport en commun, CSE, contrat de prévoyance, mutuelle
Date de début du contrat : dès que possible

Profil

Diplôme exigé : DE Moniteur Educateur
Connaissance et respect de la réglementation propre à l'intervention sociale et aux ESMS.
Connaissance du projet d'établissement
Connaissance du public accueilli et de ses problématiques
Vous avez idéalement une expérience dans le secteur du handicap et êtes titulaire du permis B.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.