Responsable du développement des ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

36H/semaine Travail en journée (36H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 37076.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Exigé
• Recruter et intégrer une personne Exigé

Description de l'offre

Poste et misions

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de la transformation sociale de l'entreprise. Vous interviendrez en transversalité sur l'ensemble des sites du groupe Alméa, avec des déplacements à prévoir dans le cadre de vos fonctions.

En tant que Responsable du Développement des Ressources Humaines, vos principales missions seront :

- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH (recrutement, formation, gestion des talents).
- Piloter les plans de développement des compétences et la mobilité interne.
- Développer des actions de fidélisation, d'inclusion et de diversité.
- Accompagner les évolutions de carrière et animer les revues de talents.
- Encadrer et animer une équipe RH.
- Effectuer des déplacements sur les différents sites Alméa pour maintenir un lien fort avec les équipes, et garantir la bonne application de la politique RH sur l'ensemble du territoire.

Profil recherché

- Solides connaissances dans l'ensemble des domaines RH : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière, mobilité, GEPP.
- Maîtrise des outils SIRH.
- Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines.
- Minimum 3 ans d'expérience sur une fonction RH similaire.
- Sens de l'écoute, aisance relationnelle et esprit d'initiative.

CDI à pourvoir au sein de notre entreprise. Vous bénéficierez des avantages conventionnels suivants :

o 13ème mois (sous conditions d'ancienneté)
o 18 RTT par an
o Mutuelle et prévoyance prises en charge à 90 %
o Accès à un point de restauration collective
o Avantages CSE
o Évolution automatique de la rémunération
o Plan d'épargne entreprise (PEE)

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap.