Responsable comptable (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

36H29/semaine Travail en journée (36H29/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

A négocier selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Description du poste :

Le/la responsable comptable a la charge de la vérification de la tenue des comptes dans un souci de fiabilité, de discrétion et de qualité relationnelle. Il/elle contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend compte des anomalies à son N+1. Il/elle vérifie les affectations analytiques en fonction des activités.
Par ailleurs, dans le cadre de la concession de service public pour le financement et la gestion du matériel roulant, il/elle participera à toutes les obligations de la société vis-à-vis des prêteurs.

Mission du poste :

Sous la responsabilité de la directrice administrative et financière et avec l'aide d'une comptable, le /la responsable comptable supervisera la comptabilité de deux sociétés (SPL) :
COMPTABILITE GENERALE ET ANALYTIQUE
- superviser la comptable sur la partie opérationnelle de la comptabilité générale et analytique ;
- contrôle des écritures comptables et de l'analytique sur les différentes activités (cohérence des montants, libellé, imputations, pièces justificatives, .) ;
- vérification des balances fournisseurs ;
- Vérification des déclarations fiscales ;
- vérification des écritures de clôture : factures non parvenues, charges et produits constatées d'avances, amortissement, calcul des provisions et des reprises, affectation des résultats. ;
- participation à la vérification des comptes annuels des activités (compte de résultat, bilan et annexes) ;
- participation à la vérification des comptes trimestriels relatifs aux obligations de la société vis-à-vis des prêteurs concernant la concession de service public pour le financement et la gestion du matériel roulant des activités (compte de résultat, bilan, certificat de calcul) ;
- Faire évoluer les outils et processus dans un objectif d'optimisation.

FINANCE
- suivi du modèle opérationnel financier relatif à la concession de service public pour le financement et la gestion du matériel roulant pour la partie réalisée, en lien avec la directrice administrative et financière.

TRESORERIE
- vérification des extraits bancaires et communiquer à son N+1 toutes incohérences sur ces derniers ;
- établissement d'une gestion prévisionnelle de trésorerie.

Cette liste n'est pas exhaustive.

Compétences attendues :

Bac + 4/5 minimum en comptabilité et gestion de type DCG/DECF/DESCF/ DSCG.
Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.

Compétences techniques :
- Maîtrise de la comptabilité privée et connaissance de la comptabilité publique ;
- Maîtrise des écritures comptables complexes ;
- Maîtrise de la comptabilité analytique ;
- Maîtrise des procédures financières et comptables ;
- Maîtrise de la règlementation des SPL et des GIE ;
- Très bonne connaissance des marchés publics ;
- Capacité à analyser et à comprendre des contrats juridiques complexes ;
- Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.

Savoir-faire :
- Capacité à analyser les données comptables et financières ;
- Capacité à appliquer les règles financières et comptables ;
- Savoir s'organiser et gérer les priorités ;
- Savoir gérer et suivre des processus de gestion définis ;
- Savoir rechercher les informations nécessaires au traitement d'un dossier ;
- Mettre en œuvre une démarche de contrôle interne.

Savoir-être :
- Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition ;
- Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de pédagogie ;
- Capacité d'adaptabilité et de réactivité ;
- Capacité à rendre compte ;
- Être autonome ;
- Respect de la confidentialité des informations.


Information complémentaire :

Rémunération : A définir selon profil et expériences.
Tickets-restaurant.
Mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur, niveau de garantie maximum.
Possibilité d'un jour de télétravail dès l'embauche et jusqu'à deux jours de télétravail après la fin de la période d'essai.
Statut cadre - Poste en CDI.