DIRECTEUR TECHNIQUE ADJOINT (H/F)

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Offre publiée le 17/07/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
39H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité (39H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité)
Expérience
2 An(s)
Salaire
Mensuel de 3100.0 Euros à 4300.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
RESALP

Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe en pleine accélération depuis bientôt 40 ans dans les domaines de la mobilité et du tourisme : autocars, bus, taxis. Nous opérons dans le briançonnais et dans l'Oisans avec plus de 150 véhicules en circulation. Notre activité est fortement rythmée par la saisonnalité, avec des pics d'activité pendant les saisons hivernales et estivales, en lien direct avec le tourisme de montagne.

Secteur d'activité
Transports routiers réguliers de voyageurs (Code NAF 49.39A)

Lieu de travail

05 - BRIANCON (Code postal 05100) Voir sur une carte

Déplacement

Fréquents

Formations nécessaires

  • Bac+2 ou équivalents
    Logistique transport
  • Bac+2 ou équivalents
    Gestion maintenance

Description de l'offre

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Directeur Technique Adjoint.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion technique globale d'une entreprise de transport au cœur de la mobilité alpine ? Vous êtes à l'aise avec les enjeux techniques, humains et stratégiques ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
En tant que Directeur Technique Adjoint, vous serez le bras droit du Directeur Technique et un acteur central de notre performance opérationnelle. Votre périmètre d'intervention s'étend bien au-delà du parc de véhicules pour englober tous les aspects techniques de l'entreprise.

Vos missions principales :
- Assister le Directeur Technique dans la gestion, la coordination et le pilotage de l'ensemble des services techniques
- Manager les équipes techniques avec énergie et bienveillance
- Suppléer le Directeur Technique durant ses absences
- Coordonner les interventions techniques avec les différents services opérationnels
- Participer à la définition des orientations stratégiques techniques
- Piloter la gestion du parc de 150 véhicules (maintenance, conformité, renouvellement)
- Suivre l'état des véhicules (pneus, contrôles techniques, révisions)
- Superviser les équipements, outillages et infrastructures
- Être interlocuteur des fournisseurs, prestataires, organismes de contrôle
- Apporter son expertise technique dans les projets d'investissement
- Participer à la résolution des incidents techniques et des urgences

Formations et diplômes appréciés :
- BTS, BUT, Licence ou Master en Transport, Logistique, Maintenance ou Ingénierie
- Écoles d'ingénieurs spécialisées
- Attestation de capacité professionnelle de transport appréciée

Compétences recherchées :
- Compétences techniques en mécanique poids lourds et légers
- Permis B obligatoire, D apprécié (financement possible)
- Leadership, esprit d'équipe, sens des priorités
- Autonomie, adaptabilité, résistance au stress
- Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire

Spécificités du poste :
- Statut du poste : Agent de Maîtrise - Classification Groupe 9 selon la Convention collective des transports routiers.
- Rémunération : entre 3 100 € et 4 300 € brut/mois selon experience
- Mobilité : déplacements réguliers dans le Briançonnais et l'Oisans.
- Activité saisonnière : amplitudes horaires évolutives.
- Astreintes
- Téléphone et véhicule de service fournis

Ce que nous vous offrons :
- CDI 39h/semaine avec période d'essai de 2 mois
- Environnement de travail stimulant et varié
- Équipe soudée et engagée
- Logement temporaire possible pendant la période d'essai
- 13ème mois dès la deuxième année

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 195KBWS

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnes (Code ROME : N4204)

Autre appellation de l'offre : Assistant(e) d'exploitation transport routier de personnes

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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