MONTEUR MECANICIEN H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 18 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Montage

Examine les éléments du dossier de fabrication mis à disposition définissant la nature des opérations à effectuer et les temps impartis ;

Exécute les différentes tâches de montage et d'assemblage du four qui lui sont confiées suivant le dossier de fabrication et respecte les différentes règles, spécifications en vigueurs ;

Vérifie son travail, et exécute les éventuelles modifications à apporter, afin de satisfaire aux règles et spécifications en vigueurs.

Qualité/délais/coût

Respecte les temps de montage définis pour que les fours puissent être livrés en temps et en heure aux clients ;

Assure la remontée des difficultés rencontrées ou des améliorations possibles sur la technique, le fonctionnement, la sécurité, la qualité ou l'organisation ;

Collabore avec son responsable hiérarchique afin de résoudre les éventuels dysfonctionnements le concernant survenu lors de la fabrication.

Sécurité

Range et nettoie son poste de travail, tri des déchets, respect des consignes de rangement et de sécurité ;
Applique les règles de sécurité définit dans l'entreprise (réglementation du travail, règlement intérieur, note de service, fiche de poste etc..).
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :

Savoirs techniques et transverses

Connaitre l'entreprise, son organisation, ses produits, les exigences du secteur et l'ensemble des acteurs qualité, sécurité et environnement,

Savoir lire un plan mécanique
Techniques gestuelles de manutention
Appliquer le système qualité de l'entreprise
Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité

Savoir être

Rigueur : aptitude à agir en respectant scrupuleusement un cadre ou des règles prédéfinies (par exemple, des normes particulières, des spécifications relatives à des produits, le planning de fabrication). Respecter une méthode, une déontologie, règles et procédures y compris pour les aspects de sécurité.

Capacité d'organisation et de gestion des priorités : aptitude à organiser son travail afin de respecter les délais convenus avec son responsable hiérarchique. Capacité à alerter en cas de dérive.

Curiosité d'esprit : aptitude à être ouvert aux événements extérieurs et aux nouveautés tant en ce qui concerne son propre métier que ceux des clients ; saisir toute opportunité pour enrichir ses connaissances et sa réflexion. Avoir un esprit critique sur le déroulement du montage.

Esprit d'équipe : aptitude à réaliser correctement sa part de travail en partenariat avec ses collègues, en échangeant et partageant des informations, des outils, des savoir-faire. Atteindre des objectifs communs (satisfaire la demande client, améliorer l'efficacité de l'atelier), aller dans le même sens,

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