Responsable des Services Opérationnels (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

rémunération statutaire

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

Description de l'offre

MISSIONS PRINCIPALES
-Assure le pilotage, l'animation et la coordination des Services Opérationnels chargés de l'entretien et de la
maintenance des bâtiments, des espaces verts, de la propreté de la ville en général.
- Propose l'organisation annuelle du travail et assure la gestion des tâches quotidiennes d'encadrement.
- Veille au développement des compétences de son équipe

ACTIVITES PRINCIPALES
Programmer et planifier les activités en fonction des différentes contraintes de la commune.
- Attribuer les tâches aux agents
- Proposer et mettre en œuvre les plannings hebdomadaires
- Gérer la mise en œuvre des tâches quotidiennes et indiquer les priorités d'action
- Anticiper les charges exceptionnelles de travail, les gérer quand elles se présentent
- Désigner le personnel d'astreint
- Valider le planning de prêt des bennes à déchets verts
- Valider les demandes liées au prêt de matériel
Etablir une relation de travail cohérente et dynamique avec l'équipe
- Engager une communication efficace
- Proposer des améliorations d'organisation et être force de proposition dans l'organisation des services
- Encourager la concertation
- Prévenir et désamorcer les conflits
- Veiller et informer le responsable quant à la bonne tenue des locaux et de la bonne exécution des tâches
- Assurer un rôle de relai auprès du responsable de la collectivité en charge des problématiques liées à l'hygiène et à la sécurité
Animer et piloter les services opérationnels, en tenant compte des problématiques spécifiques et de l'organisation globale de la collectivité.
-Participer à l'organisation des campagnes d'évaluation des agents, en lien avec l'équipe de direction de la
collectivité
- Planifier les levées des réserves suite aux rapports de contrôle
- A la demande des élu(e)s ou du personnel de direction, estimer le coût global d'une opération
- Analyser et anticiper les besoins en formation des équipes
- Gérer les remplacements des agents absents en collaboration avec la DGS/le DST/la DRH.
- Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au sein de l'ensemble de l'équipe et animer la prévention Hygiène Sécurité et Conditions de Travail en lien avec l'assistant de prévention et le DST.
- Assurer le suivi du parc de véhicules et d'engins (carnet de bord)
- En lien avec le DST, proposer les budgets annuels correspondants aux besoins du service
- Participer aux travaux dans son domaine de compétences
Conseiller la DGS, le DST
- Apporter une aide à la décision sur des choix techniques
- Contribuer à la négociation avec les prestataires
- Proposer les produits et matériels utilisés par les équipes

ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
- Activités liées aux besoins et aux demandes des administrés de la commune
- Par nécessité de service :
- Participer au dégagement des voies d'accès, à l'aide à la population en période d'intempéries
- Tondre des surfaces engazonnées (stades, parcs.)
- Remplacer le policier municipal dans certaines missions lorsque ce dernier est absent
- Participer aux tournées de ramassage des déchets verts
- Participer à l'organisation des fêtes patronales de la commune et du marché de Noël (Répondre aux demandes
de matériels, anticiper l'organisation en réalisant un calendrier en amont des besoins)
- Gérer le bon fonctionnement des installations de la piscine durant la période d'ouverture

TITRES / HABILITATIONS REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE
- CACES R486 cat B, R482 cat A.
- Habilitations électriques B1V, B2V, BR, BC. - AIPR Encadrant

UNE LETTRE DE MOTIVATION DE 10 LIGNES EST IMPÉRATIVE, SANS CELA VOTRE CANDIDATURE SERA REJETÉE