Technicien(ne) planification/ordonnancement/lancement (F/H)
Offre publiée le 17/07/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- RANDSTAD
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
71 - Fragnes-La Loyère (Code postal 71530) Voir sur une carte
Formations nécessaires
-
Bac+2 ou équivalents
Planification
Description de l'offre
Quelles missions captivantes un(e) Technicien(ne) planification/ordonnancement/lancement pourrait-il(elle) entreprendre chez notre client ?
Intégré(e) au sein de l'équipe de production, vous contribuerez activement à l'optimisation des procédés de planification et d'ordonnancement.
- Élaborer, ajuster et actualiser les plannings de production selon les commandes ainsi que les ressources disponibles
- Séquencer les ordres de fabrication pour respecter les délais et maximiser l'efficacité de l'atelier
- Collaborer avec les équipes pour garantir la cohérence entre stocks, approvisionnements et lancements en production
- Assurer le suivi en temps réel de l'avancement des ordres de fabrication en ajustant les plannings si nécessaire
- Être référent(e) pour le logiciel de gestion de production et proposer des améliorations pour optimiser l'outil
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: CDI
- Salaire: 30000 euros /an
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 195JZMR
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire de flux de production (Code ROME : H1403)
Autre appellation de l'offre : Agent(e) ordonnancement-lancement-planification en industrie
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.