Neuropsychologue - Centre référent maladies rares (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

37H30/semaine Travail en journée (37H30/semaine Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire

Mensuel de 2400.0 Euros à 3116.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Neuropsychologie

Description de l'offre

Horaires : 9h-17h30

DESCRIPTION DE LA DIRECTION
Le Centre Référent Maladies Rares INRP « Inflammation Neurodéveloppement et Réadaptation en Psychiatrie » s'inscrit dans le réseau Génopsy, un réseau national qui allie soins, formation et recherche autour des maladies rares avec des symptômes psychiatriques. L'INRP a pour mission d'évaluer et d'accompagner le parcours de soins de patients touchés par des maladies rares avec des dysfonctions immunitaires ou des patients avec des pathologies neurodéveloppementales complexes chez qui une maladie rare est suspectée.


DESCRIPTION DU POSTE
Vous ferez partie de l'équipe de l'INRP impliquée dans les soins et la recherche du Service Hospitalo-Universitaire (SHU/S14) à l'hôpital Sainte Anne, pour travailler plus spécifiquement avec les patients atteints de troubles du spectre autistique avec et sans déficience intellectuelle et de patients avec trouble déficit de l'attention et hyperactivité,

Vous serez en interaction directe avec l'équipe de l'INRP composée du Dr Petit, du Dr Amado, et d'une neuropsychologue, ainsi qu'avec l'équipe de soins du pôle 15, notamment l'équipe de réadaptation du C3RP. Vous évaluerez les différentes fonctions cognitives et attentionnelles des patients à l'aide de tests neuropsychologiques.


MISSIONS

1. Réalisation de bilans neuropsychologiques :

o Mettre en place et administrer les évaluations des patients pris en charge à l'INRP : bilans neuropsychologiques ; entretiens semi-structurés ; administration d'échelles psychométriques (après formation et sous la supervision d'un psychiatre ou d'un psychologue)
o Missions Générales : faire des comptes rendus écrits pour chaque bilan, gestion des rendez-vous patients, participer aux réunions cliniques et y présenter les résultats des évaluations neuropsychologiques.


2. Prise en charge en thérapie psycho-sociales (TCC, remédiation, éducation thérapeutique)

o Prise en charge des patients de la file active de l'INRP par des thérapies psycho-sociales : mise en place et adaptation de programmes présents au C3RP pour les patients de l'INRP, notamment avec déficience intellectuelle, prises en charges individuelles. Ce travail s'effectuera en articulation avec le centre de remédiation cognitive du pôle 15 (C3RP)
o Missions Générales : gestion des rendez-vous patients, participer aux réunions cliniques et y présenter les résultats des prises en charge.


3. Participation à la recherche clinique

o Repérer les patients pouvant être inclus dans les protocoles de l'INRP auprès des équipes soignantes et proposer l'inclusion aux patients
o Réaliser les évaluations neuropsychologiques (entretien libre, entretien structuré ou semi-structuré, questionnaires) des patients inclus dans des protocoles de recherche clinique
o Participation à la définition des bilans neuropsychologiques standardisés pour les patients de l'INRP.
o Inclure les données recueillies dans des bases de données, transmission des données aux équipes de recherche associées. Saisie des données issues des bilans réalisés dans le cadre de la recherche
o Missions Générales : gestion des rendez-vous patients, soutien à l'organisation des protocoles (convocations de patient, plannings .),


Profil :
- Neuropsychologue
- Maîtrise de l'outil informatique
- Intérêt fort pour la recherche et le travail en équipe

1. Savoir faire

o Être familier avec les outils d'évaluation standardisés ou semi-standardisé
o Être formé à la TCC, aux outils de remédiation cognitive ou aux outils utilisés dans le champ de la déficience intellectuelle constituerait un plus pour le poste
o Connaitre la sémiologie des troubles de l'humeur, des troubles du spectre autistique avec et sans déficience intellectuelle et des troubles de l'attention hyperactivité
o Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire