Animateur/trice d'enfants - Etain (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 8H15/semaine Travail en journée... (Temps partiel - 8H15/semaine Travail en journée...)

Expérience

6 Mois - auprès d'enfants requise

Salaire

Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois

CNAS / Chèques vacances / prévoyance

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Habilitation BAFA
• Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Petite enfance
  BAFA Exigé

Description de l'offre

Activités principales du poste :

- Être le garant de la bonne mise en pratique des directives émanant de la directrice des ACM relayées par les directrices adjointes quant à la qualité de l'accueil des enfants.
- Accueillir les familles dans les meilleures conditions possibles (accessibilité, respect,)
- Appliquer et respecter le projet éducatif du territoire.
- Proposer et mettre en place des activités sur les différents temps en tenant compte du rythme de l'enfant.
- Garantir le suivi et la mise en place des animations des différents temps périscolaires (matin/midi/soir et mercredis éducatifs).
- Veiller à la sécurité morale et affectives des enfants.

Une mission d'accompagnement auprès des enfants
- Être et avoir une écoute attentive et disponible pour les enfants accueillis en respectant les spécificités de chacun.
- En donnant des références et des règles, l'animateur instaure un cadre relationnel de confiance qui favorise le respect mutuel et la convivialité,
- Cohérence entre ses actes correspondent, ses paroles et les consignes données eux enfants.
- Favoriser l'autonomie.

****BAFA Exigé****

Durée : 1 an renouvelable jusqu'à 6 ans
Lieu de travail : Ecole du Grand Meaulnes
Temps de travail annualisé : poste à 20,27h/35ème

Avantages et autres infos :
- Rifseep : Régime indemnitaire (Primes : IFSE + CIA)
- Prévoyance (Garantie maintien de salaire) Participation employeur
- Mutuelle (à partir de 2026) en cours de labellisation
- Formations assurées par le CNFPT
- CNAS (Chèques-vacances, tarifs préférentiels, .)