Responsable adjoint / Responsable adjointe de magasin (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

2118 brut

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Elaborer une stratégie commerciale
• Superviser la gestion d'une entité commerciale

Description de l'offre

L'ouverture de l'enseigne TEDI est prévue en septrembre 2025. Dans le cadre de cette ouverture, nous sommes à la recherche d'un(e) responsable adjoint(e) de magasin. (H/F)

Vos missions:

- Assister le Responsable magasin dans l'ensemble de ses fonctions et tâches.
- Remplacer le Responsable implantation lors de ses absences, et coordonner l'équipe implantation.
- Rendre compte au Responsable des évènements rencontrés lors de l'absence de celui-ci.
- Rendre compte au RS et au DV sur le suivi des problématiques rencontrées en magasin.
- Applique un management participatif encourageant les propositions et initiatives de ses collaborateurs, qu'il utilisera au mieux, en l'absence du directeur de magasin.

Missions principales du poste:

- Participer et conseiller le Responsable magasin la formation de l'équipe magasin.
- Fixer les tâches de chacun, établir les plannings hebdomadaires, en l'absence du directeur du magasin.
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité dans son point de vente (personnel et clients) en l'absence du Responsable implantation.
- Garantir la conformité du magasin aux contraintes réglementaires en vigueur.
- Veiller au respect de la confidentialité.

Principales liaisons internes/externes
Internes - Responsable magasin / Responsable de secteur
Externes

Compétences requises :

- Parfaite connaissance de l'entreprise : organigramme, fonctionnement, procédures, process.
- Parfaite connaissance des règles commerciales en vigueur.
- Qualité managériale permettant d'encadrer l'équipe magasin et d'obtenir son adhésion aux objectifs de
l'entreprise.
- Rigueur.
- Réactivité.
- Gestion du stress.
- Prise de décision.

Savoir être:

- Professionnalisme (ponctualité, tenue vestimentaire en adéquation
avec le poste occupé, communication orale & écrite)
- Rigueur.
- Respect de la confidentialité.
- Excellent relationnel pour fédérer les équipes internes, développer et entretenir de bonnes relations avec les partenaires externes.
- Sens de l'écoute.
- Respect de l'image et des valeurs de l'entreprise.
- Respect de la hiérarchie.
- Faire de la satisfaction du client une priorité
- Respect du client.
- Diplomatie et courtoisie.
- Financiers.
- Matériels.
- Marge d'autonomie.
- Manager des équipes dont il a la charge.