Encadrant en espaces verts (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 2438.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques d'engazonnement
• Tailler les arbres

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  Travaux paysagers
• Bac ou équivalent
  Travaux paysagers

Description de l'offre

Sous la responsabilité du coordinateur insertion/justice, il sera chargé de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts extérieurs des résidences louées ou appartenant au CPCV ainsi que de chantier externes comme des sentes de la commune de Saint-Prix selon les règles de sécurité et la réglementation environnementale.
Mission :
Le poste consiste à créer, aménager et entretenir des espaces verts dans le cadre des projets environnementaux de l'association. Cela inclut l'encadrement et l'accompagnement d'une équipe de 1 à 2 salariés en insertion, ainsi que la sécurisation et l'organisation des chantiers.

Activités :
Sécurisation et préparation des chantiers.
Entretien des espaces verts (tonte, désherbage, taille de haie, etc.).
Maintenance de premier niveau des équipements.
Accompagnement des salariés en insertion, participation aux réunions d'accompagnement et identification des freins à l'emploi.

Compétences Requises :
Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien des espaces verts.
Utilisation d'outils de taille et d'engins de tonte.
Techniques d'engazonnement, de taille de végétaux, de culture et d'affûtage.
Entretien et maintenance du matériel.

Rémunération et Avantages :
Convention collective des organismes de formation avec 13ème mois et prime d'ancienneté après 2 ans.
Horaires de 8h30 à 17h avec extras récupérables.
Congés payés et RTT dès l'embauche.
Mutuelle employeur, carte restaurant, possibilités d'évolution de carrière et véhicules de service pour les déplacements professionnels.
Environnement de Travail :

Travail sous la coordination du Délégué avec réunions d'équipe bimensuelles.
Formations internes et externes possibles.
Collaboration entre les différents pôles de l'association pour le bien des personnes accompagnées.