CHEF DE SERVICE EDUCATIF ( H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Rémunération selon CC et ancienneté

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Sous la responsabilité du directeur, vous serez en charge de :
Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies, selon la loi 2002-2.
Veiller au suivi de l'administration du personnel et au respect de la réglementation en étroite collaboration avec le service des ressources humaines
Manager les équipes et coordonner les moyens de l'équipe socio-éducative en veillant à la continuité, l'efficacité et la qualité des prestations ;
Animer des réunions régulières avec l'équipe socio-éducative et paramédicale.
Gérer les risques liés aux activités et élaborer les procédures pour les prévenir ;
Veiller à la traçabilité des actes relevant de son champ de compétence ;
Assurer le remplacement du personnel et traitement des congés ;
Promouvoir une démarche qualité ;
Concevoir le projet socio-éducatif ;
Participer aux instances de pilotage de l'établissement ;
En collaboration avec les coordinatrices :
Organiser l'activité éducative et les prestations associées ;
Organiser la prise en charge des résidents au quotidien ;
Concevoir les projets individuels des personnes accueillies et garantir leur exécution ;
Définir les objectifs, les axes de progrès et l'organisation nécessaire, en tenant compte de l'évolution des pathologies des résidents ;
Faire le lien avec les familles et/ou représentants légaux des résidents ;
Développer un réseau de partenariats visant à amener nos résidents vers l'extérieur ;

Diplôme exigé : CAFERUIS ou équivalent de niveau II
Permis exigé : notamment dans le cadre des astreintes

Une connaissance du secteur médico-social et des pathologies liées au handicap/polyhandicap psychique

Savoir-faire :
Concevoir, formaliser et adapter des protocoles relevant de son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet
Planifier, organiser, répartir la charge de travail
Conduite du changement
Animer des réunions pluridisciplinaires
Elaborer des tableaux de bord
Manager une équipe

Connaissances requises :
Droits et libertés de la personne accueillie
RBPP
Appréhender le secteur du handicap mental et physique
Ethique et déontologie professionnelle
Méthodes de communication adaptées
Connaissances paramédicales importantes